欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息,致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场,网上求职招聘就上江苏南京招聘网!

网站地图
江苏招聘网

江苏站[切换城市]
  • 职位
    • 公司
    • 职位
  • 江苏 江苏招聘网 > 职场冲突> 薪资纠纷>

    江苏薪资纠纷:工资纠纷属于什么类型?

    江苏薪资纠纷:工资纠纷属于什么类型?

    2022-08-26 14:13:53 来源:江苏招聘网

    拖欠工资属于什么纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。那么工资纠纷属于什么类型?

      江苏薪资纠纷:工资纠纷属于什么类型?相信大家对此问题都不太了解,现在江苏薪资纠纷栏目小编给大家详细说说,如果还有疑问,可以点击>>江苏就业指导群扫码进群或者关注公众号了解更多。

    江苏薪资纠纷

      属于劳动争议纠纷。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围:

      (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

      (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

      (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

      最低工资:“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

      上文就是关于“江苏薪资纠纷:工资纠纷属于什么类型?”的内容介绍,了解更多江苏事业单位招聘,江苏求职面试,找工作面试经验,兼职内容等资讯,敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/

    原标题:江苏薪资纠纷:工资纠纷属于什么类型?

    文章链接:https://www.jsrczp.net/show-3987-10171-1.html

    本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。

    江苏招聘网智能服务

    快速匹配心仪岗位

    就业指导群

    人才网公众号

    江苏就业指导交流群

    江苏就业指导交流群,
    专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配

    江苏兼职招聘

    • 扫码下载APP

      江苏招聘网APP
    • 扫码进小程序

      江苏招聘网小程序

    服务信息

    联系电话: 0791-10101010

    服务时间:08:00-18:00

    南京找工作 | 江苏省人才网 | 苏州找工作 | 南京招聘

    Copyright 2012-2022 江苏招聘网 All Rights Reserved

    详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼资质公示

    版权所有:江西易职邦网络科技有限公司

    ICP证:赣ICP备2021008707号-5 赣公网安备 36010202000597号

    技术支持:江西易职邦人力资源有限公司

    关注公众号

    服务时间08:00-24:00

    微信公众号

    微信公众号

    招聘交流群

    招聘交流群

    微信小程序

    微信小程序

    微信扫一扫

    面试通知

    收藏

    简历

    足迹

    微信求职

    关注公众号

    掌握最新求职动态

    微信公众号

    小程序

    进入小程序

    随时随地找工作

    小程序