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2023-03-09 15:00:01 来源：江苏招聘网
苏州找工作面试后怎么判断没戏了?
1、期望薪酬
面试官在面试末尾一般都会和求职者 聊聊薪酬水平,如果这家公司无法给你期望的薪资,面试官可能会这样说:我先将您的简历推荐给部门主管看看吧,如果有消息,我们再联系您。然后呢就没有然后了!当面试官说出类似的言辞时,基本上说明他们用不起你,换-家试试吧。如果谈薪酬的时候,面试官表现得很有兴趣,会和你多聊几句,那么至少说明,你的期望薪酬在其可接受范围内,粗面试官觉得你的性价比尚可,有希望!相反,如果你发现,在面试的过程中,面试官对于你的薪资期望一点兴趣都没有,那么你挂掉的几率至少在70%以上,不论是初试或复试。
2、到岗时间
从来没有哪个部门说,自己的岗位不着急招聘的,每个岗位都恨不得今天提需求,明天新人就到岗。所以,求职者何时能到岗,是HR需要考虑重要因素之一。 通常情况下,面试官都会在面试的末尾会问求职者什么时间可以到岗。这是为了对比其到岗时间与岗位紧急程度。假如一一个岗位特别特别紧急,这个岗位没人,整个公司都要不行啦。那么这个岗位的招聘要求也会降低,即使求职者的质量稍差,也很有可能拿到offer。所以,若面试官再三确认你的到岗时间,你便可以推断出,这个岗位的需求是非常紧急的。那么,只要你不是非常差,你的通过几率就会大大提高。
3.留下联系方式
面试结束后,如果面试官在这时候主动给你名片,或者希望加你微信,这有可能是一一个积极的信号。当然了，也有可能是为了后续联系你复试方便些,或者看重你的人脉圈子,想通过你挖掘更多的潜
在求职者。有一点可以确定,面试官会主动留下联系方式,甚至主动加微信的,都是面试过程中印象较好的,希望可以成为同事的人。这说明你的面试表现还不错,至少面试官觉得你值得保持联络,想想.看，谁愿意和不欣赏的人建立联系呢所以,面试官主动留联系方式，好事儿，至纱,你能够联系到他，了解到面试结果。
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