江苏招聘：职场新人该如何和同事相处?

2022-06-14 09:14:20 来源：江苏招聘网

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础。处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。对于老员工的尊重，在口头和行动上都要体现。

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江苏招聘：职场新人该如何和同事相处?

　　1、尊重对方，以礼相待

　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础。处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。对于老员工的尊重，在口头和行动上都要体现。

　　2、空杯心态，循序渐进

　　无论你在大学里做出过多么了不起的事情，都请将它们放下。一切从零开始。不要动不动就去跟同事讲，我曾经领导过……你的杯子倒得越空，将来的杯子就会越满。怎样让老同事认可你、接受你、快速融入团队等应该以恰当的方法、循序渐进的方式，不要太锋芒毕露。适度地展现才能，以谦虚、低调、学习的姿态融入团队，赢得其好感与信任。一定要让他感受到你在他身边工作不是个危险分子，对他是安全的，你的进步对他肯定是有益的。

　　3、沟通合作，建立人脉

　　在职场上，新人具有良好的合作意识更容易被接纳，沉默和自闭让人感觉你是一个不合群、不易接近的人。良好沟通可以帮助新人和老员工增加彼此熟悉和了解，消减老员工对新人的抵触情绪，新人也可以获得更多与老员工的学习机会。这不仅有利于新人成长，同时也会积极影响团体之间合作的顺畅度。通过合作、理解作为沟通的载体，从而建立自己的“职场交际圈”。

　　4、注重细节，小事做起

　　初入职场时，做什么并不重要，重要的是你如何通过细枝末节的小事展现出有别于他人的特有能力。不要给老员工留下眼高手低的坏印象。

　　5、非正式沟通是润滑剂

　　在工作之外，如果有合适的时机，要做好和老同事之间的非正式沟通，比如请老同事喝下午茶、积极参加办公室的同事们召集的各项活动等。这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。

　　6、保持良好的心态

　　有好的心态，即使同事关系存在不和谐因素也能坦然面对，将其当作常态。如在工作中和同事有误会，诚心化解。

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