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2022-04-29 13:57:55 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：职场上你的优秀需要表达出来吗?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
有一句话说“没有人有义务透过你邋遢的外表，了解你优秀的内在。”换成职场也是一样，“没有人有义务透过你的内向，了解优秀的你。”
最近的《令人心动的offer2》里，内向慢热的詹秋怡让人心疼。她在第一次项目作业评比中荣获第二名，却没有一位带教律师选她做自己的首位实习生。
史律师找她谈心说出了原因，因为她说话比较少，没有展现出自己的特点和力量，所以几位带教律师不是特别了解她。
慢热是个大问题，毕竟实习只有一个月时间，该说就要说，一定要主动表达自己，要让大家感受到她的力量。
在职场，不被领导了解是件很可怕的事。在有限的时间里，领导不敢冒险把重任交给一个自己不了解的下属，他需要掌控下属的工作，所以机会只会留给自己了解的人。
在学校，你只要成绩好就能被老师和同学“看见”。可职场不是学校，你只有和领导、同事产生交互行为，才能被看见、被认可。
所以你不能等待被看见，一定要主动展现自己的能力，《高效能人士的7个习惯》一书里第一个习惯就是积极主动。
如果你自己不扬帆，没人帮你启航，当你开始主动，世界都会为你让路。
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原标题：江苏人才招聘网：职场上你的优秀需要表达出来吗?
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