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2022-03-31 11:01:15 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网职场法规栏目为江苏求职者提供全面的职场法则知识，今天就为大家分享职场法则：如何避免职场pua精神打压法?希望各位打工人都不要遭受这样不公的对待~
职场法则：如何避免职场pua精神打压法?
职场pua中就是领导经常用精神打压的方法来打压员工的自信,让他们对自己的价值产生怀疑,从而在精神上掌握自己的员工,就像是经常和自己的下属说工作都是有压力的,当你压力越大的时候,那么你成长的也就越快,然后就会给员工很多的工作,但是不管怎么做都会被批评打击,让员工产生自我怀疑的状态。
如果你遇到下面这些情况,就要小心了:
1、画大饼;爱画大饼的PUA领导不在少数,他们通过描述美好的未来,许诺你升职加薪,给你开出一-张张的空头支票,但从不兑现。员工往往被这种泡沫所迷惑,且沉迷于此;
2、否定式打击; PUA领导通过否定,让员工不断怀疑自我,摧毁下属的自尊心和自信心,在长期接受这样的攻击后，员工会逐渐承受这样的痛苦, 放弃做出抵抗的意愿;
3、伪装; PUA领导会把自己美化成一个救世主，告诉你这一 切都是为你好,都是对你的磨炼..... ;
4、制造恐慌和焦虑情绪; PUA领导会告诉你,外面的就业环境是如此的恶劣,公司给你工作机会,你要感恩戴德.... ;
5、把信送给加西亚; PUA领导会扔给你一-本 《把信送给加西亚》, 让你好好学学;职场PUA值得我们警惕,不要被所处的环境和位置蒙蔽,在提升自我的同时,认清自我价值。不要轻易否定自己,多和朋友沟通,切不可走极端,进行自我惩罚。
以上就是职场法则的全部内容，想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
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原标题：职场法则：如何避免职场pua精神打压法？
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