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2022-04-24 09:31:11 来源：江苏招聘网
现在很多用人单位都喜欢招用兼职以及非全日制员工，求职者应该了解不同的雇佣关系中兼职和非全日制用工的区别，具体内容和江苏招聘栏目小编一起来了解下吧：
工作性质不同
非全日制工作与全日制工作一样，是被雇佣者的本职工作，被雇佣者与用人单位之间是劳动关系，双方可以订立口头协议，也可以签订劳动合同。在协议中，用人双方不得规定试用期，双方任何一方都可以随时通知对方终止劳动关系，且用人单位不需要提供经济补偿。
兼职，区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务，兼职工作并不属于被雇佣者的本职工作。所以通常情况下，兼职工作者和用人单位之间属于劳务合同关系，因此现行很多劳动法律法规的使用范围并不包括兼职。
工作时间不同
国家对非全日制用工有明确的时间规定，非全日制工作者平均每天的工作时长不得超过4小时，每周累计工作时长不得超过24小时。而兼职用工则没有明确的工作时长规定，劳务者只需要在约定时间内完成规定的工作内容即可。
劳动报酬不同
劳动合同法有明确规定，非全日制用工以小时计酬为主，薪资标准不得低于于用人单位所在地规定的最低小时工资标准，劳动报酬的结算周期最长不得超过15日。而兼职工资是由双方约定而成的，也没有劳动报酬结算周期规定。
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原标题：江苏招聘中兼职和非全日制用工的区别
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