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2022-03-25 17:02:23 来源：江苏招聘网
【导读】无锡应届生求职所在栏目文章正在持续更新中，为方便小伙伴们请收藏江苏人才招聘网。中国人民大学和智联招聘在今年4月联合发布的《2020年大学生就业力报告》中显示。具体内容仔细阅读下文：
明确了工作方向，我们就要抓紧学习该岗位所需的各项技能，以及通过实习积累经验了。这么做一是为了写进求职简历，提升简历的核心竞争力，二是为了入职后更快地适应工作环境。
对于缺乏实习、实践经历的同学，该如何弥补，大家可以看我这个回答，看看里边有没有能拿的出手的东西，对于找实习和找正式工作是一样的。
为什么好多公司不愿意要大三的实习生?2893 赞同 · 168 评论回答
从现在开始，如果能到找一个靠谱的实习，等明年春招时，你就有了不错的经历了。
三、与岗位JD高度匹配的简历
简历是HR对你的第一印象，更直接决定你能否获得面试的机会。
在这个阶段一定要用心打磨一份优质的简历，尽可能符合岗位描述中的要求。以下是常见的简历不合格问题，希望大家能根据小鹿的建议修改自己的简历。
我们在招聘时经常会收到这样的简历：
显然，这样的同学还没有做好找工作的准备，没有人会邀请这样的同学面试。
还有开头就提到的职业规划问题。如果大家觉得自己是多面手，比如你做设计很好，既可以做UI，也可以做运营设计，最好针对两个职位准备不同的简历，不要给 HR 留下「我干什么都行」这样的印象。
求职方向不明确
我们在写简历时要始终想着这个问题：我的简历是给谁看的，他们关注什么内容?小鹿作为一个公司的管理者，也经常招人，作为招聘者，我先跟大家讲一下，筛选简历时会重点看什么：
1.工作/实习经历
和招聘职位相匹配的工作、实习经历(尤其是具有同行业的经验)是求职者能力的最好背书。这意味着他熟悉该岗位的工作流程和方法，能够快速融入新的工作并为公司创造价值，比什么都没做过的小白能更快上手。
大家要注意第一句中的关键词：相匹配。如果我招的是设计师，你在简历里放一堆内容编辑、线下导购、家教等方面的经历，一方面无法证明你的能力，另一方面我会认为你缺乏同理心，没有针对你的目标用户去优化简历内容，不符合做设计师的基本要求。
2.动手能力
他做过什么，远比他说过什么更重要。以前面试的一些产品经理，嘴上说喜爱互联网行业，想成为产品经理，但是不仅没有经验，没动过手，书也没看过几本，仅仅是在网站上看看别人写的文章。这样的同学从业意愿、学习能力、行动能力都值得怀疑。
还有我们招聘新媒体运营时，很多同学都说是抖音、B站的重度用户，却没动手做过如何事情，还有不少同学自己早早就开账号、拍摄、剪辑、引流了。这反映了该同学有明确的职业方向，有学习、接受新事物的能力。
以上是易职邦小编发表的无锡应届生求职文章，想了解更多关于江苏二级建造师、江苏事业单位、江苏初级会计、江苏健康管理师、江苏人力资源管理师等消息敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/
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原标题：无锡应届生求职要有相关实习经历或作品集
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-4065-8593-1.html
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