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    无锡招聘背调出隐瞒了2个月工作经历会被辞退吗?

    无锡招聘背调出隐瞒了2个月工作经历会被辞退吗?

    2023-03-01 14:05:05 来源:江苏招聘网

    无锡人才招聘网为无锡求职者提供无锡招聘信息,今天就为大家讲讲无锡招聘背调出隐瞒了2个月工作经历会被辞退吗?感兴趣的话一起来看看吧~
    无锡招聘


      无锡招聘背调出隐瞒了2个月工作经历会被辞退吗?

      对于那些抹去某种工作经历的候选人来说,当人力资源部在面试中询问这种空白经历时,你可以考虑一个积极的能量原因。例如,“我认为我的专业技能必须得到加强,所以我报名参加了Office软件培训。”如果你这样回答,你需要真正控制Office软件。简而言之,这个原因要么是正能量的,要么是无助的,比如“家庭生病”。

      有些人可能会问,人力资源部真的不知道那些抹去的工作经验,我是否不告诉真相?答案是否定的。如果人力资源部要求您提供社会保障记录,那么真相将立即暴露出来。因为社会保障保险记录将真实地显示你所有的工作经验,也就是说,只要公司为你提供社会保障,那么公司就会出现。

      背景调查,作为一种相对客观的了解候选人的方式,特别是近年来互联网产业的发展,信息相对透明,许多信息只要获得候选人的授权,就不难获得。很难隐瞒教育经验、工作简历、工资信息和违规记录。候选人不如诚实,但有机会得到他们最喜欢的工作。

      背调所需的材料包括:

      1.最近1-2段工作经历的上级、下属、HR的姓名和联系方式;检查你的工作简历,了解你的工作能力和工作表现,公司、工作时间、职位、具体工作任务、你的职责等。会逐一核实。提醒一下,这里绝对不能提供虚假证明人

      2.学信网查询信息和身份信息;查询你的学历信息是否属实,查看你是否有负面安全记录等。一旦这些基本信息出现问题,它们可能会被拒绝。

      3.近半年/3个月的工资截图;通过银行流量了解你的工资水平,很多公司都有加薪的规定,一般不超过30%。所以HR需要知道你的工资是否属实,公司能给你什么样的工资水平。

      4.社保账单。薪酬信息可以通过社保缴费基数来判断,离职时间可以通过社保相关公司来判断。因此,每次社保调整员的时间都需要与工作经验相匹配。如果没有,你需要给出一个合理的解释。

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