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    江苏薪资纠纷:公司恶意扣绩效工资可以仲裁吗?

    江苏薪资纠纷:公司恶意扣绩效工资可以仲裁吗?

    2022-07-19 11:42:02 来源:江苏招聘网

    现在很多公司的⼯资都是由基本⼯资加绩效⼯资组成,绩效⼯资甚⾄是成了激励员⼯的⼀种⽅式。但是很多⼈在拿到绩效⼯资的时候傻眼了。因为公司克扣了绩效⼯资。那么,公司恶意扣绩效工资可以仲裁吗?

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    江苏薪资纠纷

      发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

      发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动者可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

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    原标题:江苏薪资纠纷:公司恶意扣绩效工资可以仲裁吗?

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