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    常州找工作遇到薪资纠纷怎么办?

    常州找工作遇到薪资纠纷怎么办?

    2022-03-21 10:58:57 来源:江苏招聘网

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

      【导读】江苏人才招聘网薪资纠纷栏目为求职者提供怎么处理薪资纠纷问题以及常见案例,帮助求职者在薪资问题上更好地维护自己的利益。下面一起跟随江苏人才招聘网来看看常州找工作遇到薪资纠纷怎么办?

      

    薪资纠纷


      常州找工作遇到薪资纠纷怎么办?

      建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。

      拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

      劳动合同法 第八十五条

      用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资

      (三)安排加班不支付加班费

      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

      以上就是薪资纠纷的全部内容,想了解更多关于江苏人才招聘信息,如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息,关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。

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    原标题:常州找工作遇到薪资纠纷怎么办?

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