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2022-01-28 13:48:20 来源：江苏招聘网
【导读】最近有位江苏找工作的网友说一个关于薪资纠纷的事，公司扣我半个月的薪水，并且还不出我剩余的薪水，我该要怎样才能要回去呢
小编觉得，商量不成，申请仲裁。
一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。
二、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最长可要求2年的两倍薪水。
三、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金。
四、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金的。
五、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。
六、如果公司克扣薪水，还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。怎样取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者询问，欢迎任意与我联系
以上是小编发布的薪资纠纷文章，想了解更多江苏跳槽冲突、江苏劳务纠纷、江苏薪资纠纷、江苏社保纠纷、江苏企业纠纷敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/
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原标题：薪资纠纷：扣我半月工资还不给我结剩下的工资
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3987-7872-1.html
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