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2022-05-09 16:27:18 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：职场上人际关系的本质，相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
职场人际关系本质
我还在学校读书的时候，是很反感“人际关系”这个词。这不是职场糟粕，文化遗毒吗?
现代职场不应该是恪守契约精神，苦练本领，增强价值，刚正不阿，别搞拉帮结派，结党营私，走后门扯关系那一套吗?
后来吃过很多亏之后，发现我对“关系”这个词的理解：太浅了。
第一，除了和机器电脑打交道，当我们开始从事与人性和人际相关的工作时，我们就已经离开了客观真实性和唯一性的范畴，而进入了一个充满主观性和相互作用的混乱世界。
每个人都生活在自己的世界里，按照自己的方式去感知和理解一切，凭个人经验来做自认为有逻辑、有意义的事。
但这并不意味着别人也会认同你的做法，甚至不意味着，别人会理解你的做法。
如果你无视这些区别，不知道如何求同存异，只是以硬邦邦的逻辑和”对错“来死磕硬碰，那好的机会和资源基本是与你无缘。
第二，职场，是人际关系冲突的最好温床，因为利益上的矛盾将永远存在。
职场中，大家都希望自己是最好的，希望自己有最高的效率，最高的业绩，最多的机会。然而，在这些希望中，不可避免的是，他人的利益会在不知不觉中或无意中受到侵犯。
职场就是竞争，职场就是合作。
基本上每个人都想做最少的事，得到最高的福利;每个人都希望别人做得多，自己做得少;每个人都希望别人承担更多的责任，拥有更多的权利。
所以，你和你同事，上司的关系有着天然的紧张感。
第三，在职场中，那些真正有价值的信息，有价值的资源，往往都是“寄生”在“人”的身上。
即使现在网络信息如此发达，如果你真正的深入过一个行业，你会发现一个事实：这个行业里绝大多数有效的经验，行业认知，常识，都是没有“成文”的。
书里查不到，网上只言片语，大部分都没有被记录下来。
越偏实践，偏行业，偏内幕，及时性的信息，你越难通过公开的资料查到。
以上就是江苏人才招聘网：职场上人际关系的本质，想了解更多关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。
原标题：江苏人才招聘网：职场上人际关系的本质
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