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    江苏人才招聘网:面试被问离职该怎么回答?

    江苏人才招聘网:面试被问离职该怎么回答?

    2022-05-05 15:24:06 来源:江苏招聘网

    而一句“你为什么要离职”,恰恰就能很好的囊括这三个问题,通过你的回答,再结合之前其他问题的答案,就能够帮助面试官迅速判断你是不是他们想要找的人。

      【导读】江苏人才招聘网:面试被问离职该怎么回答?相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。

    江苏人才招聘网:面试被问离职该怎么回答?

      作为面试的“必考题”,相信有过求职经历的小伙伴一定都不陌生。但凡有过工作经验,不论长短,只要出现在简历上,就一定会被问到。而作为面试中不可或缺,甚至一定程度决定我们面试成败的问题,为啥会如此重要呢? 顶级猎头公司海德思哲CEO就给出过答案,他认为面试的本质上只有三个问题:“这活你能干吗”、“这活你爱干吗”、“我们能和你共事吗”。 而一句“你为什么要离职”,恰恰就能很好的囊括这三个问题,通过你的回答,再结合之前其他问题的答案,就能够帮助面试官迅速判断你是不是他们想要找的人。

      所以啊,下面三种错误的示范,你千万要避开。

      01、福利待遇太低,想找个工资更高的

      出来打工就是为了赚钱,这个逻辑有错吗?

      逻辑没错,但是如果你在面试中毫无顾忌的表现出来,那就大错特错了。

      试想,如果你是面试官,坐在你对面的求职者告诉你上家公司离职的原因是因为钱少,而选择这里是因为钱多,你会因为TA过于直白的坦诚而被打动吗? 显然不会。这样的表现只会让面试官觉得今天你会嫌老东家工资低离职,那么明天只要有别的公司比我们这儿开出的价钱高,你也会马上走。

      这样目的性过强的向“钱”看,是大多数企业在招聘时的雷区,哪怕你之前表现不错,也会因为这句话而大打折扣。

      02、没有发展前景,想换个环境

      这句话乍看没有毛病,也很合理,但是却禁不住推敲,有心的面试官,一定会多追问几句——

      “为什么会觉得没有发展前景?”、“你是怎么确定我们这儿就一定有发展前景的呢?” 比如说发展前景,你说自己不被重视、不能升职,你想表达的是不公平,但是听在面试官的耳朵里,他可能忍不住就会想,是不是你能力不够,不能胜任,所以才选择用换工作来逃避。

      再加上万一你对面试公司不够了解,说错或者说不出对方对自己有发展前景的地方,相信我,还是回去好好准备下一场面试吧。

      03、团队勾心斗角,同事不好

      有些求职者当被问到为什么离职的时候,恨不得马上大倒苦水,将自己在原公司受到的各种不公平待遇一一道来,领导无能,同事不好,公司更是不行,负能量爆棚不说,似乎全世界都欠了自己。

      然而,在面试的时候,人际关系不好却是大忌,即便真的是你同事或者上司的问题,但只要面试中通过你的嘴说出来,加上一些负面情绪的渲染,就不会给面试官留下好印象。 因为你在上一家公司的人际关系不好,面试官则会怀疑你人际关系的处理能力,尤其是换了新的环境,是否能和现在的团队融合的更好也是值得怀疑的。

      更别说如果你在这其中表露出了太多的负面情绪,那只会是减分项。

      【导读】江苏人才招聘网:面试被问离职该怎么回答?这些相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。


    原标题:江苏人才招聘网:面试被问离职该怎么回答?

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