苏州人才网：如何回答面试中那些刁钻的问题？

2022-01-17 16:10:46 来源：

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　　【导读】有时候回答不上来面试官的问题，不是因为你能力不行，而是面试官提问的角度太刁钻，防不胜防啊!为了不让大家因为经验生疏而错过了自己心仪的岗位，今天就随苏州人才网小编来看看如何回答面试中那些比较刁钻的问题：

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　　问1：你为什么想来我们公司工作? /为什么选择我们这家公司?

　　无效回答：因为我投了那么多公司，就你们家叫我来面试了呀!

　　这位候选人不要这么直接嘛。这个问题其实很多公司都会问，看上去平平无奇，但内涵乾坤。

　　因为去面试之前查一下公司相关信息是面试准备的标配，但是查什么就显得尤为重要。比如说，你只是查了一下这个公司的大概产业规模，然后大声地回答：「因为我觉得你们公司很大，来你们这里很有前途!」，是不太建议的。

　　如果可以，请尽量查询一些和自己职业规划更相关或更详细的信息。比如公司发展阶段、行业竞争力、发展环境等。

　　参考性有效回答：公司本身的科研开发环境很吸引我/贵公司正处在高速发展阶段，尤其在XXX方面，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

　　回答什么不是最重要的，最重要的是你要让面试官觉得第一，你做了充分的准备，说明你对这次机会有一个认真的态度;第二，你真的很想来这家公司工作，很珍惜这次机会。

　　问2：你做过的哪件事最令自己感到骄傲? /谈谈你过去做过的成功案例/谈谈你过去的工作中遇到的困难，你是怎么解决的?

　　无效回答：加入贵公司，就是最让我骄傲的事情。

　　马屁虽响，不要多拍。

　　这个问题的关键点在于你的这个案例，无论是成功的还是失败的，都应该和你要应聘的工作岗位有强关联。讲清楚来龙去脉和自己在其中发挥的作用，可以按照「做了什么?结果如何?从中学到了什么?」这样的模式来讲述。

　　切忌捧杀自己，你有多大能耐其实面试官大概是有估计的，更不要说如果人家开始做背调，脸给你打得啪啪响。

　　参考性有效回答：我曾经参与策划/主持了XX活动，我在其中担任XX，帮助团队实现了XX目标，虽然中间出现了一些XX小插曲，但是我通过XX方法将其解决，保证了活动的顺利进行。从那次活动中，我也学到了XX，避免以后出现类似状况。

　　问3：你从前一家公司离职的原因是什么?/你为什么离开上一家公司?

　　无效回答：就是不想在那里做咯/钱给的太少。

　　HR问这个问题，主要是想看一下候选人的核心诉求，再顺便看看你从上家公司的“离职原因”会不会影响接下来你可能面对的工作。

　　鉴于大部分人离职的原因都不是很正面，所以在回答这类问题的时候首先就是不要慌、保持冷静，你越慌越显得你是在撒谎。其次，不要把“离职原因”说得太详细、太负面，比如上班太辛苦、人际关系太复杂、公司不重视人才、老板是个小可爱等等。当然，你也不要回避回答这类问题，企图划水过关，比如想换换环境、个人原因等比较模糊的回答，有时候效果会适得其反。最后，离职理由千万不要涉及自己的负面人格特征，比如不诚实、懒、缺乏责任感、脾气大等，曾经有候选人因为说自己性格慢热，而与大客户经理的岗位擦肩而过。

　　所以，对于这个问题的回答除了真诚以外，最主要的是要根据自己应聘的岗位，提出一些不会直接影响本职工作的原因。

　　参考性有效回答：在工作的这几年我不断思考，自己的长处与职涯目标究竟为何。我在XX公司时统筹规划了XX活动，达成了XX目标，让公司营业额增加了X%/吸引了XX人参加，有X%转换成了我们的会员。而我认为自己能够在______领域发挥所长，而这也是我怀抱热情且擅长的领域。因此我非常希望能够得到贵公司所提供的工作机会。

　　【结尾】上文便是关于“苏州人才网：如何回答面试中那些刁钻的问题”相关内容介绍，了解更多江苏求职招聘面试问题大全,面试问题回答技巧等等，敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/