南京找工作如何让面试结果“早知晓”？

2022-04-08 10:21:25 来源：江苏招聘网

在南京找工作时面试官给出怎样的信号才表示有望成功呢?江苏人才招聘网小编建议：一般以下几种情况都表示你离成功不远了

　　【导读】在南京找工作时面试官给出怎样的信号才表示有望成功呢?江苏人才招聘网小编建议：一般以下几种情况都表示你离成功不远了。

南京找工作

　　1、面试人员使用了前瞻性思考的语言。

　　2、他或她询问了跟进的问题。

　　3、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体。

　　4、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。

　　5、你并非来去匆匆。

　　6、你被介绍给了很多人。

　　7、最后的握手很坚定。

　　因此，如果你在面试过程中面试官有以上表现，那你在面试结束后可以立即跟进：比如写感谢信，或是在3、5天之后主动发信询问，并再次强调你的能力与匹配度。

　　在南京找工作时面试官怎样的表现说明你此次面试结果不尽如人意呢?前程无忧论坛资深网友羽野新绘就给出了如下参考：

　　1、面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

　　2、“找茬”。比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。

　　3、大吐苦水。如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。

　　4、没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。

　　5、南京找工作面试完说：我再和领导商量一下。明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。

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