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2023-03-06 14:32:47 来源：江苏招聘网
江苏招聘终面一般面试什么?职场大牛告诉你
最终谈论未来和发展;判断模式;探索深层动机。最终会有更高层次的老板作为面试官。也有一些企业的核心岗位或关键岗位，需要老板做出最终的就业决策，展现公司对求职者的真诚，展现老板的魅力和作用，留住人才。
谈未来，谈发展:Boss会阐述企业的发展前景和蓝图，询问申请人对行业的深度和广度，判断申请人是否能与企业一起发展，一起进退;
判断模式:Boss会从宏观和发展的角度，根据当前公司或市场的一个场景，观察候选人对一件事的判断、看待问题的模式和个人潜力，评价候选人与组织的契合度;
探讨深层次动机：在深入探讨中，进一步验证您的求职动机和职业稳定性，为就业决策提供可靠信息。
一般来说，最终都是公司的高管作为面试官，所以第一个建议是收起你的小聪明和把戏。你在简历上“不真实”的经历在这个时候真的很容易露出真面目。他们在这个行业工作了几十年。随便问问你写的东西就知道真伪了。所以请真诚真诚，不要耍花招。
给出一个“不可靠”的意见，你甚至可以忘记“全面”的思考和概率，用你最直观的想法给面试官一个“直接”的答案，用你最直观的想法忘记那些弯弯曲曲的想法。
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