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    江苏劳动法规:劳动争议诉讼受案范围是什么?

    江苏劳动法规:劳动争议诉讼受案范围是什么?

    2022-07-20 14:54:08 来源:江苏招聘网

    不管是针对怎样的案件,在满足了规定的受案范围后,法院才会立案受理。但是实践中,不同类型的案件规定的受案范围是不同的。那么劳动争议诉讼受案范围是什么?

      江苏劳动法规:劳动争议诉讼受案范围是什么?相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家详细说说,让我们一起来看看吧。

    江苏劳动法规

      1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

      国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

      2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:

      (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

      (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

      (3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

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    原标题:江苏劳动法规:劳动争议诉讼受案范围是什么?

    文章链接:https://www.jsrczp.net/show-3975-9915-1.html

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