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    江苏招聘网|怎么辞职才能拿到补偿金?

    江苏招聘网|怎么辞职才能拿到补偿金?

    2023-01-11 10:31:46 来源:江苏招聘网

    江苏招聘网劳动法规栏目为江苏求职者提供关于各种劳动法规的信息,今天就为大家分享江苏招聘网|怎么辞职才能拿到补偿金?感兴趣的话一起来看看吧~
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      江苏招聘网|怎么辞职才能拿到补偿金?

      员工离职可以得到经济补偿吗?这取决于离职的原因。

      一.因个人原因辞职的,基本上不支持经济补偿。

      只要员工因个人原因提出辞职,例如,在司法实践中,“家里有事.个人发展.出去创业”等等,如果公司能证明员工辞职的理由(通常是辞职信).离职交接表.或者在辞职协议中可以找到辞职的理由),裁判机关一般不支持经济补偿。

      而且,如果员工因个人原因辞职,如果不是在实习期间,需要提前30天书面通知企业。否则,未经企业同意不辞而别或达不到法定通知期就离职的,属于非法解除劳动合同的行为。他们不仅得不到经济补偿,还可能支付企业的财产损失。

      参考资料:劳动合同法第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

      二.对公司存在严重违约或违法行为“被迫辞职”可以要求公司支付经济补偿金

      在实践中,有些公司存在克扣员工工资,停止发放。.少发或者拖欠工资,有的公司不为员工缴纳社会保险费,有的公司让员工有毒。.在无防护设备等极端生产环境下工作,劳动合同法规定员工享有特殊解除权,以保护员工的合法权益,可以无条件与企业解除劳动合同,获得经济补偿。这在实践中通常被称为“被迫辞职”。

      按照《劳动合同法》第三十八条的规定,企业存在下列严重违约或者违法行为,员工可以“被迫辞职”:

      未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

      未能及时全额支付劳务报酬的;

      未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      用人单位的管理制度违反法律法规.法律法规规定,损害劳动者权益;

      用人公司在签订劳动合同时存在欺诈行为.胁迫.利用人的危险情况造成劳动合同无效;

      用人单位采取暴力行为.或者通过非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人公司非法指挥.强制冒险工作危及劳动者的人身安全。

    以上就是江苏招聘网|怎么辞职才能拿到补偿金?全部内容,想了解更多关于江苏人才招聘信息,请关注【江苏人才服务网】公众号,我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作,就来江苏人才招聘网(www.jsrczp.net) 

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