江苏找工作：求职者陷入“两难”尴尬

2022-06-24 17:08:51 来源：江苏招聘网

求职者应该合理地设定自己的期望值，选择合适的就业机会实现就业，就业后再根据实际情况作调整；同时，就业时注意学习，多参加技能培训，掌握“一技之长”。

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江苏找工作：求职者陷入“两难”尴尬

　　求职者：薪酬不太高

　　洪兵说，前几年他一直在深圳的一家电子厂上班，每月工资1500元左右。受金融危机影响，去年6月，企业大量缩减人员，他只好从深圳返回老家。此次来温，想尽快找到合适的工作。“有些工种合适，但是薪酬似乎不太高。”洪兵这样说。

　　昨天，某职业介绍指导服务中心求职和招工的人员，预计有2000余人。统计数据显示，从1月31日至2月3日，求职人员流量达22600人次，求职登记3251人，用人登记47589人。“求职登记不到用人登记的1/10，意味着很多求职者在观望。”该服务中心工作人员说。

　　用人单位：需求缺口大

　　求职者找到合适工作不容易，用人单位也觉得招工难。“别看求职者这么多，依旧是工作找人，不是人找工作。”我市一家酒店人事部门负责人说，他们招聘服务员，每月工资1200元，但许多求职者嫌工资低。一家企业负责人说，该公司原计划招收10名焊接工，但4天过去了，报名者只有10来人，其中还有几人根本不符合要求。

　　据市职业介绍指导服务中心的统计分析，2月4日当天，普工需求数为4441人，已招549人，需求缺口3892人;服务员需求数为1624人，已招115人，需求缺口1509人;电子焊接工需求数为223人，已招30人，需求缺口193人。“从目前来看，今年岗位整体需求相比去年有所减少。”市职业介绍指导服务中心党支部副书记专家介绍，受金融危机的影响，今年制造型企业用工需求相对较弱。从用工岗位来看，今年招工以服务类为主。

　　专业人士：调整心态很重要

　　该中心对100名求职者作了调查，对于求职时首先考虑的因素，44%的被调查者选择“工资待遇”，选择“个人发展”的占36%。对于辞职的原因，寻收入太低”的被调查者占39%。

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