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2022-06-14 09:53:12 来源：江苏招聘网
【导读】江苏招聘：看到别人跳槽，我要不要换工作?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
1九月、十月=求职旺季?
求职界有着这样一个传说：“金九月，银十月”。
每年的九、十月份，有一大批新鲜出炉的大学生会进入社会，在这个大熔炉里的用人单位虚席以待，竞相迎接这些踌躇满志的小鲜肉们，人才争夺战一触即发，大型招聘会轮番上演。
在这个时期，各行各业的在职人员，陆续陷入“快年底了，这份工作不太适合我，不如跳个槽吧”，因此跳槽大军造就了“金九银十”的另一高峰。
所以我们常说“金九银十”，不仅对于企业来说是招人的旺季，也是打工人求职的好时机。
2为何跳槽的人越来越多?
为何跳槽的人越来越多?
答案其实很简单：经济发展越来越快，机会越来越多，选择也越来越多，跳槽是升职加薪的重要手段之一。
跳槽确实能加薪，但一般会在目前的薪酬基础上，上浮20%—30%。
如果目前薪资水平低，想通过跳槽实现薪酬翻倍，这个可能性是非常小的。
但是跳槽不只是能加薪这一好的方面，还会有随之而来的损失和风险：
工资高了之后，工作量也会随之增加，同时也会失去提升自己的空间;
工作积累损失的风险，损失了在原单位积累起来的成绩和人脉;
还有对未来单位、未来老板存在的未知风险。
到底是选择稳定还是选择发展，职场人总是在两个不同的选择间摇摆。
至于选择稳定还是发展，应该是由自己定夺，相信你能根据自己的情况做出合理的分析与决定。
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对于“跳槽风潮”，提出几点建议
1.不要为了钱而跳槽
职场上有一句很有名的话：满分的跳槽，应该跳格局。
也就是说，一般情况下，如果不是因为生计所迫，或者有一个高薪的职位等着你，千万不要因为钱而跳槽。
虽然我们在谋职的时候最容易看到的是薪资，但是职业发展、自己能力的提升才是更加要考虑的因素。
最好站在职业发展前途的高地，去衡量跳槽的合理性与可能性。
2.不要盲目裸辞
虽然“金九银十”是跳槽高峰期，但千万不要盲目裸辞。
裸辞看似让自己得到解脱，释放压力，但是接下来将会面临更多的挑战：
首先，要面临更大的经济压力，还会导致“社保断交”这一隐形损失。
其次，如果待业时间过长会给自己的心理造成一定的负担。
3.当工作再无前进空间
当我们在职场发展到一定高度，很难继续晋升更高的岗位，这就是达到工作的瓶颈期。
人都会有惰性，如果一直处于停滞不前的状态，自然就会逐渐坠入舒适区，从而失去继续提升自己的想法与动力。
当我们发现自己已经停滞不前时，这已经成为危险的职场信号了，或许换个新思路，或者换个新环境，才能有效的自救。
4.勤修内功
很多人在跳槽之前勤奋学习，在面试的时候表现很突出，拿到自己期望的薪资。
但获得稳定工作后，很多人就开始选择得过且过，不再付出努力，利用自己所谓的工作经验开始混日子。
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原标题：江苏招聘：看到别人跳槽，我要不要换工作?
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