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2022-04-25 13:52:53 来源:江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网:职场上有远见的人会交往这四种人,相信大家对此问题都不太了解,现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。
01
因为过错,暂时受冷的上司。
“冷”是一门学问。很多地方,流行“烧冷灶”这个词语,就是告诉我们,要在别人落魄的时候,就“好看一等”,而不是等别人非常强势了,才去巴结。
在晋朝的时候,有一个叫张天赐的人,他继承了前凉的政权,独霸一方。后来被其他的君王打败,又在淝水之战中再次失败,从军阵中逃出去了。
俗话说:“识时务者为俊杰。”张天赐主动低头,投靠了孝武帝,并深受器重。他常常和孝武帝谈论大事,还引起了其他大臣的嫉妒。
“士别三日,当刮目相待”,那些被冷落的人,也许是一时半会低头,来日仍旧有翻身的机会。
职场上,上司轮番上阵,并不是奇怪的事情。那些因为犯了一点点过错,就减少了职权的上司,一般会被人嘲笑和疏远。聪明的人,会在这时候,主动去交往,表示同情,给予鼓励。
当一个人犯错之后,还有人主动靠近,这份感情,比送礼、吃喝更容易深入人心。几句关心的话,积极支持上司的态度,不要一分钱的成本,何乐而不为?
当受冷的上司重新启用之后,你也就有了一棵可以依靠的大树。
02
热爱学习,习惯闷头干活的人。
生意场上,真正能够有所作为的人,都习惯了“闷声发大财”。同理,职场上的高人,他们不会夸夸其谈,而是一直在埋头苦干,要么准备跳槽去更好的单位,要么会抓住机遇,一跃而起。
职场上,很多人都喜欢“欺负老实人”,还认为,“能者多劳”型的同事,是没有出息的。
其实,老实人分几种。一种是过分老实、不求上进的人,一种是踏实做事,还带着锋芒的人。你应该结交第二种老实人。
在我们身边,抱着手机不放的人很多,认认真真读书的人,却很少。有一些人,走出校门之后,再也没有读书了。只有一部分人,把职场当成书,不断提升自己的技能,无形之中,就能超越同龄人。
“近朱者赤近墨者黑”,你和爱学习的人在一起,无形之中就会进步,并且精神面貌会更好一些。
03
深藏不露,凡事能够包容的人。
亚里士多德说过:“能够长期忍受孤独的,不是野兽,就是神灵。”
当你的身边,有同事能够长期独来独往,并且在遇到大事的时候,能够从容面对,然后迅速回归到平常的状态,说明他有特别的能耐。
那些喜欢显摆的人,多半会惹火上身,如果你和他走得很近,难免会被牵连。
比方说,《三国演义》里的孔融,自以为才高八斗,对曹操制定的政策,说三道四。有一次,曹操推行孝道,孔融却反其道而行之,提出“父母于子女无恩论”。
孔融被抓起来的时候,朝廷内外一片惊慌,和他走得很近的人,都避之不及。孔融的儿子说:“父亲有难,我就是被打翻的鸟巢下的鸟蛋,怎么能够保全呢?”果然,孔融的哥哥孔褒、儿子都受连累了。
人在职场,要懂得“明哲保身”,尽量远离是是非非。遇到那些唱高调、反调的人,要退避三舍;遇到那些深藏不露,言语把控很稳的人,要主动交往。
同事之间,废话少了,互相争执少了,工作环境就变好了。
04
桀骜不驯,不按套路出牌的人。
《汉书》里写道:“盖有非常之功,必待非常之人。故马或奔踶而致千里,士或有负俗之累而立功名。”
也就是说,一个有特别能耐的人,往往是不寻常的。有的千里马,非常暴躁,还会踢人;有些人,被人唾弃,但是可以建功立业。
不按照寻常的眼光去看人,你会发现,身边有一些人,非常有头脑,并且很“固执”,思想和行动,不随意被人控制。
汉高祖刘邦,他手下有一个叫陈平的大臣,曾经和嫂子走得很近,传出了流言蜚语;还收了下属的钱财。他还在项羽手下干活,但是仰慕刘邦已久,“身在曹营心在汉”。
陈平在刘邦手下,一直没有闲着,化解了荥阳之围;建议立封韩信为齐王,扩张力量;破解了白登之围等。
一般来说,那些难以驯服的人才,不是他们不领情,而是没有遇到合适的“主人”。一旦遇到了,就会大展宏图,正所谓,一物降一物。
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