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2022-05-10 14:38:03 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：职场晋升最快的人都有哪些特点?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
有主见。
他从来不挑工作，上级安排他去那里他就到那里，在多个岗位工作和锻炼，让他增长了见识、丰富了经历、积累了经验，因此，在遇到事情以后，都先做判断：应该怎么做，由谁来做;先做什么，后做什么;什么事情能做，什么事情不能做，他都有自己独特的见解而且思路清晰、态度坚决、做法果断。所以，每次在选人用人的时候，领导就会想起他，觉得他有经验、有能力、能胜任，这是他能够得以晋升的基础。
有定力。
他经历了很多事情以后，遇事也就不慌了、遇到困难就有办法了。无论是工作上还是个人仕途上，无论是取得成绩还是遇到挫折，他始终能做到三思而后行，不急功近利、不图眼前利益，胜不骄、败不馁，能以一种沉稳、耐心、韧劲对待每一件事情，积累了领导气质，这是他能够得以晋升的前提。
有人缘。
他无论去上级机关还是在基层单位，无论是帮助工作，还是负责工作，都能做到谦逊坦诚、以诚待人、礼貌待人。在遇到困难和委屈时，也能做到不卑不亢，在每一个单位、每一个岗位，都积累了不少的人缘，虽然工作不顺心，但工作上没有树过敌，所以有新的岗位需要人，大家都能想到他;他要提升，大家都愿意帮助他，这是他能够得以晋升的关键。三做：
把难办的事设法办成。
在设备发生安全生产重大故障以后，厂家维修的师傅经过两个星期的检修，也未能排除故障，因为这是设计上的故障，是小概率事件，不可避免。工厂的工人建议，只能购买新设备。他采取最“苯”的办法，一个电容一个电容的试、一个电路板一个电路板调，功夫不负有心人，经过三天三夜的努力，他把故障排除了，让厂家的人都觉得不可思议，还为单位节省几百万开支。这件事也给大家留下了深刻的印象，把别人认为无法办成的事办成了，是因为他有认真做事的态度。
把平凡的事做到极致。
在他借调到上级机关帮助工作期间，他除了完成日常业务工作之外，对各类数据进行分类，对连续10年、8年、5年、3年的基础数据进行对比分析，判断和预测各类指标发展的的趋势，为领导决策提供依据。现在看来，运用大数据来做这些工作，是很简单的事情，但在10年前，大数据还没有广泛运用的时候，他就有这样的思维、用电脑手工制作表格来对数据进行分析，可是一件了不起的事，得到了上级的肯定。
把简单的事做成特色。
大学刚毕业他分配到基层单位见习锻炼的时候，他没有工作经验，经常向老同志虚心请教，有的人还有些瞧不上他，觉得他“笨”。经过一年度的工作，他对各设备运行、各流程相互配合、各专业之间的分工，进行了科学的划分、对相关流程进行了优化，后来这个做法在同行业推广，本来是最平凡的工作，让他做出了特色。
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原标题： 江苏人才招聘网：职场晋升最快的人都有哪些特点?
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