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2022-05-10 14:31:08 来源：江苏招聘网
【导读】江苏人才招聘网：怎样在大厂里面快速晋升?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。
大厂人才竞争激烈，想要晋升也没那么容易，比如：
1、不如我的人都升职了，我还在原地踏步，这里头有啥「门道」吗?2、想升职却不敢申请，怕升不上去丢脸，晋升答辩到底怎么准备?3、明明准备挺充分，为啥答辩时有货倒不出，一提问就大脑短路?4、为什么有些人答辩时，评委都是他认识的，而轮到我，评委一个都不认识?
这些问题不仅我自己遇到过，身边还有不少朋友跟我探讨、甚至吐槽过。但我发现，没有人系统介绍过晋升，就算是那些成熟的大公司，制定了相关规章、制度、流程，但大多只是规则的补充说明，对指导实践没什么帮助。
其实，在晋升制度背后，有很多人为把控的规则，无法用白纸黑字明确写出来。想获得更好的职业发展，就要理解制度背后的“潜规则”和晋升的运作机制，从模糊的职级描述中解读出明确的要求，并得到主管和评委的认可。
同时，也要实实在在地提升能力，不仅仅是专业技能，比如设计开发、测试、线上保障等;还有做事能力，比如汇报、复盘、协作能力等，做到“两手都要抓、两手都要硬”。
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原标题：江苏人才招聘网：怎样在大厂里面快速晋升?
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