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2022-01-13 16:30:29 来源:
【导读】职场晋升是上班族所追求的,但不少职场白领却将晋升之路全压在努力工作上,认为上司理所当然知道自己的工作成绩,以及与自己关系不错的同事不会与自己竞争岗位,这其实是一个对职场晋升的误区。苏州人才网小编给大家准备了职场晋升:“透视”两大误区,以供大家参考:
01努力工作同时还需会秀成绩
最近,在一家餐饮企业做服务员的郑红很郁闷,因为与她同时进公司的小姐妹成为了小组长,开始带新员工,而她则成为小姐妹的下属。小郑很不解,她认为自己平时工作也很努力,而且掌握的基本技能也不比小姐妹差,但为什么小姐妹就能晋升,自己却还在原地踏步。其实,很多职场人士都有这样的困惑,明明自己很勤奋,但晋升就是轮不到自己。这是因为他们陷入了一个误区,认为只要自己勤奋,那么大家都会知道自己是个勤奋的员工。其实,如果只是默默地努力工作,即使付出了百分之百的努力,可能连百分之一都没有被上司看到。
因此,想要晋升,还需要会秀自己的成绩。比如,完成了不错的业绩之后,可以奖励自己一下,但这一奖励需要能引起同事、上司的注意。这样在大家询问时,就可以顺利引出这个奖励背后的原因,也达到了将自己的业绩广而告之的目的。同时,也不要忘记在上司面前表现出上进的一面,目标明确,想慢慢晋升。
02面对机会要全力以赴
此外,面对一个晋升的岗位,一些职场人士会认为,如果自己想争取这个位置,那么与自己要好的同事则不会参与竞争。这样的想法其实很危险。在职场里,固然会有不少关系要好的同事,但面对高位,友谊可能就会被排在第二位。因此,不要认为只要自己说明了对晋升的渴望,他人就会迁就你。
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原标题:苏州人才网:职场晋升“透视”两大误区
文章链接:https://www.jsrczp.net/show-3972-6721-1.html
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