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2022-01-13 16:27:37 来源：
【导读】想升职加薪甚至走上人生巅峰是很多人梦寐以求的理想，可很多人都不知道，最快的升职方式就是“慢慢来”!苏州人才网小编给大家准备了相关内容，以供大家参考：
1、慢慢来，减少无用内耗
“这份工作给的薪资太低了，做到什么时候才能发财啊!不行，我要换工作!”
“这个行业太没钱途了，干下去都不知道猴年马月才能买车，我要跳槽。”
年轻人的通病，估计就是“缺钱”!每个月拿着微薄的薪资却要应付高额的输出，升职加薪是大家最大的需求。于是，很多人开始盲目地跳槽，换工作，希望以此来提升自己的薪资和待遇。
可经常想通过跳槽换工作来升职加薪的你，有没有发现，其实跳槽并没有给你带来预期的结果!
为什么你总是觉得自己的人生很失败?答案就是：因为你的内耗太重!
有句话叫“跳槽穷半年，改行穷三年!”说归说，很多人都不知道这其实是一个内耗的原理，盲目跳槽，频繁换工作，着急着登上人生巅峰的人往往比别人要损失得多。
当你“吃着碗里看着锅里”，朝三暮四想要跳槽的时候，你会感觉到迷茫、着急，这是一个情绪内耗，情绪不佳，干什么都觉得不顺心意，运气背到傻。这时心情不佳，精力就会不充足，则为精力内耗。
再者，换工作，找工作这是最耗时间的，多少人把时间浪费在一场又一场盲目的面试中最后却也找不到自己想要的工作。最后，找工作换行业还会让你损失金钱，期间当你从头来过，再在另外一个岗位从零开始，薪资也不会很高，实为金钱内耗。
内耗太多，损失更加惨重，那些频繁跳槽的人几乎都很难有所作为，更别谈升职加薪!人的精力都是有限的，着急并没有用，与其在众多公司与行业之间频繁切换，不如专注地做好一份工作。
减少无用内耗，把情绪调为最佳，把精力保存到最旺盛，减少时间跟金钱的消耗，才是我们升职加薪最快的方法，着急真的没用!
2、慢慢来，增益其所不能
孔子说：“工欲善其事，必先利其器。”意思是，要想做好一件事，必须先做好准备工作。
很多人在工作上面，急功近利，在一个职位上待了几个月就以为自己掌控了全局，刚到一家公司还没对其进行深入了解就开始一番品头论足。
北大高材生向华为总裁任正非写万言书被辞退的事情可还近在昨日，以为洋洋洒洒进谏自己的独到见解就可以得到上级的赏识，
却不曾想自己最想走的捷径最后都变成了埋葬自己的坑!
姜还是老的辣，这说明，年轻人总归是嫩了点。只有经历过岁月的洗礼和经验的沉淀，我们的能力才会逐渐提升，谈吐间才会更加有内涵和底气。
所以，在你没有能力的这段时间，你就没有话语权，但这段时间就是你的增值期。增值期里，切勿着急，增益其所不能者，能够卧虎藏龙，急功近利者，难以作为!
磨刀不误砍柴工，想要升职加薪，就在单位里慢慢磨，努力学习工作上的技能，提升工作上的能力，积累工作上的经验，当你有实力了，大家都要听你发言!
3、慢慢来，经受得住考验
这是一个鼓吹年轻人充分发挥想象力和能力的社会，因此，年轻人居多心高气傲，不甘心屈居人下被人指手画脚，于是，除了创业单干做老板，升职才是他们满足野心的最快途径。
但很多人在单位上干了一年半载，升职却总是迟迟未来，面对着自己遥遥无期的升职理想，很多人选择了离开。
蓦然回首，才发现，是自己的心高气傲变成了心浮气躁，有时候，你只要再熬下去，领导下一个提拔的人就是你!
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原标题：苏州人才网：年轻人最快的升职方式就是慢慢来
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3972-6720-1.html
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