江苏找工作：职场新人的3种禁忌

2022-01-13 15:57:52 来源：

江苏找工作

　　【导读】在职场当中，特别是作为职场新人来说，这6种职场禁忌最好是越早知道越好。如果你没有提前认识清楚这些职场禁忌，你就会在职场上走很多的弯路。接下来江苏找工作小编就跟大家分享职场新人需要知道的3种禁忌

江苏找工作：职场新人的3种禁忌

　　一、把同事当作朋友

　　职场上有没有真正的朋友呢?或许有，但很少，职场上有的只是永恒的利益，却没有永恒的朋友。如果你错把同事当作你的朋友，你掏心掏肺的把所有的心事都告诉了他，你觉得他会替你保密，他会给你一些相关的建议和意见。但是孰不知，当某天遇到一些事情的时候，你曾经告诉他的事情却成了他抓住你的把柄，当涉及到一些利益方面的问题的时候，他就会拿出你的把柄去打你的小报告，最终他出卖了你而自己赢得了利益。

　　二、放大自己的本事，弱化平台的力量

　　很多人在成功以后，他们都会有一种自我膨胀感。当他们成功以后，他们就开始在公司里面大肆炫耀自己的才能，甚至有的人在成功以后，还会变得洋洋得意起来，他们觉得像他们这么厉害的人，去了哪里都是很厉害的。

　　其实上面的这种人就是没有认识清楚他自己和公司的关系，公司为个人提供平台，为一个人提供很多的资源，所以员工的成功离不开公司的辅助和支持，更离不开公司所提供的平台。很多人在成功以后，他们就会骄傲自满，但是当他们去别的平台或别的公司以后他们就会发现，其实就算他们之前再成功，他们也无法真正的将一个平台上的经验彻底的搬运到另外一个平台上去，他们在其他平台上也不见得就一定会比在这个平台上做的好。所以在职场上混，不管任何时候，就要保持一颗谦卑的心态，同时你也应该搞清楚，没有平台，其实你啥都不是啥!

　　三、做事不懂得及时的反馈

　　领导考虑问题和员工考虑问题的角度和思维都是不一样的。领导之所以让我们经常去反馈问题，就是因为他们会站在更高的角度上，更全面的去把控员工所做的事情。所以当领导安排工作给你做的时候，你就要及时的理解领导的意思并及时地去向领导反馈工作的具体情况。面对领导所安排的工作任务，如果我们能够做到及时的反馈工作情况，领导就能够在第一时间知道我们在工作当中到底完成了哪些任务，没有完成哪些任务，在做的过程当中出现什么问题等。这样他们就能够及时调动资源来配合我们做好工作，同时，他也会根据我们完成工作的情况和进度来合理的制定出他下一期的工作安排和工作计划。

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