江苏找工作：职场禁忌之与同事保持距离

2022-01-13 15:53:01 来源：

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　　【导读】朋友的相处之道是讲究求同存异，可以有相同的目标和相同的想法，但是也允许存在不同的看法甚至是相悖的想法存在。接下来江苏人才网小编就跟大家分享下同事保持距离

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　　在工作中与同事相处则完全不一样了。同事之间在相处的时候，以合作的形态出现，双方可以各让一步以求得在配合过程中的效益最大化。领导也不希望同事之间过于亲密。原因是：

　　最普遍最明显的说法，是同事之间面临着共同的利益，一旦在利益上各自扮演角色，就很容易有冲突。哪怕是再牢固的感情也经不起利益的冲击。在现实生活中有很多这样的例子，很多本来要好的朋友，另外一个成为同事、领导，两个人就得调整相处方式。如果处理不好，他们的友谊就岌岌可危。不是因为人性到底多恶劣，而是人们在生存的过程中存在着因利益纷争的必然。一个领导需要威严、威信，而如果要保持这样的一个形象，在处理员工问题的时候就必须保持公平公正。所以有时候为了避嫌、为了树威或疏远你或拿你开刀。不是什么时候都能够做到内举不避亲。

　　双重关系对工作的开展非常的不利。很多单位都禁止办公室恋情，一旦发现就必须有一方要离开，其实这条规定不是无理取闹，多此一举。很多心理学家都呼吁在工作的过程中我们要做到公私分明，同事和朋友的关系不要混为一谈。很多本来很要好的朋友一同进入了同一个单位，看到这条建议的时候感觉很为难，因为自己既不想丢掉工作又不想失去友谊a但是事实证明，如果在你的同事中有一位你关系非常亲密的朋友，那么其他的同事说话做事就会很有顾忌，而看待同件事情的时候，也很难做到客观公正。你在处理事情的时候，心里也会自觉不自觉地去维护自己的朋友。所以工作中的亲密朋友会给双方以及他人带来不必要的麻烦。

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