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2023-04-19 11:19:37 来源：宿迁会计招聘
宿迁会计招聘反问hr什么问题比较好?
询问有关工作内容：
你想让我在短时间内解决哪些问题?
你对这个职位的长期规划是什么?
3我们部门最近的主要产品是什么?
对应聘者来说，清楚地知道这份工作要做什么是非常重要的。
对面试官来说，如果求职者甚至不知道自己要做什么，只会说“我会努力的”，那是没有用的。
询问有关工作潜力的问题：
1这一职位的晋升方式是什么?
2我还需要学习哪些技术知识来担任这个职位?
3请问这个职位要经过哪些培训?
4这一职位未来几年(豌-段时间内)的职业发展情况如何?
这样的问题可以让面试官觉得你是一个有明确目标的人，也可以让你知道所有这个职位的晋升渠道。
同时，如果面试官非常详细地为你解答职业规划，并以某个同事为例，说明他对你非常满意，可以确定面试的成功率。
询问有关工作经验：
提问有关“工作经验”问题
你在你们公司工作多久了?你们觉得在这里工作愉快吗?为什么呢?
你最喜欢这家公司的地方是什么，最不喜欢这家公司的地方是什么?
3假如再给你一次机会，你还会选择现在的公司吗?
这种问题可以拉近你和面试官的距离，也可以从中了解在这家公司工作的优缺点。
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原标题：宿迁会计招聘反问hr什么问题比较好？
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