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2023-04-18 10:31:53 来源：江苏招聘网
镇江酒店招聘|4种员工离职最聪明的做法
早点找到下一个家
既然已经决定辞职，就不能傻傻的辞职。首先，你需要找到一个好的家，以免辞职后长时间失业。
按照公司的规定提前说明。
“天要下雨了，妈妈要结婚了。”如果你想辞职，没有人能阻止你。但是，在你离开公司之前，你需要按照公司的规定提前说话，因为你的突然离开会导致很多工作落后。如果你让企业不开心，企业肯定不会让你好受一些，你也没什么好说的。
3.理性辞职
辞职的原因有很多，但不要选择两者都尴尬的方式，留一些东西做事，以后想看。真正聪明的人会知道如何权衡职场离职时的利弊。
辞职时做好交接工作
辞职不是一件值得炫耀的事情。很多时候，一直说辞职的人可能不会辞职，真正离开的人什么都不说，可以减少对自己的不良影响，但是辞职前要做好工作交接。
离职的标准流程
1.写一封辞职信——一封合格的辞职信包括礼貌的语言，包括辞职原因、励志期限、工作交接和对恭喜表示感谢。记住语气措辞不要极端;
2.与主管详细讨论，最重要的是获得许可和支持。因此，在与主管详细讨论之前，有必要准备充分的励志理由。
3.交接工作，与主管机构协商后，开始准备交接工作。在企业找到合适的接班人之前，他们应该像往常一样做好自己的工作，站在最后的岗位上;
4.人事手续，决定离职后，会有一系列的人事手续，一般是由原单位给出退工单，转移养老关系，放我公积金等等。
辞职很常见，但很多人辞职很不理智。以上介绍的是员工辞职时最聪明的方法。这四个步骤完全可以应对辞职时的焦虑。
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