东台市第四人民医院公开招聘编外合同制护理人员3人公告

2022-09-16 13:41:08 来源：江苏招聘网

新招聘人员实行试用期管理，试用期为三个月，试用期待遇按试用期劳动合同执行。试用期满后，由所在科室对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核不合格者，取消其聘用资格;签订合同后工资待遇按医院编外合同制人员工资待遇执行。

　　【导读】江苏人才招聘网：东台市第四人民医院公开招聘编外合同制护理人员3人公告，让我们一起来看看吧。

　　因工作需要，我院决定面向社会公开招聘编外合同制护理人员3名。公告如下：

江苏招聘

　　一、招聘条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，无经济、刑事等不良记录，身体健康。

　　3、招聘对象：具有执业护士资格，中专及以上学历，专业要求为护理学或助产专业。

　　4、年龄：35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有中级职称者可放宽至45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。

　　二、报名办法

　　1、报名时间：2022年8月12日至8月25日。上午8：00-11:00 ，下午14:30-17:30(节假日除外)。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：东台市第四人民院四楼副主任室。

　　4、报名咨询电话：15298596016;联系人：邹殿明。

　　5、报名要求：

　　(1)报名人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料。

　　(2)现场报名时，须提供以下原件和复印件：本人近期同底版小二寸免冠正面彩照1张;身份证、毕业证书及相关资格证书。同时，填写《东台市第四人民院公开招聘编外合同制工作人员报名表》。

　　(3)通过报名资格审查的考生，将电话通知考试时间，凭身份证入场考试，逾期不参加考试的作弃权处理。

　　三、招聘方法

　　1、考试

　　(1)笔试。总分为100分，内容为岗位必备的基础知识，成绩60分(含60分)以上者为理论考试合格。

　　(2)面试。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过招聘岗位数3倍比例确定面试人员。总分为100分，成绩60分(含60分)以上者为合格。

　　采用百分制计算应聘人员考试总成绩(笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%)。考试时间及地点：另行通知。

　　2、体检、政审

　　按招聘岗位数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定各岗位参加体检、政审人选。出现同分时，按照执业资格、专业技术职称、学历、有工作经验的顺序确定入围人选。

　　体检由本院统一组织。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、聘用及待遇

　　拟聘用人员公示7天，无异议后，签订劳动合同。

　　四、组织监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由东台市第四人民院组织实施，东台市纪委监委第十一派驻纪检组监督，监督电话：0515-85269425。

　　关于江苏人才招聘信息，如江苏人才市场,校园招聘,应届生招聘,江苏事业单位招聘,江苏公务员招聘等地区招聘信息，关注江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)。

上一篇：盐城市东台市弶港镇新曹卫生院招聘编外合同制工作人员2人公告

下一篇：2022年建湖县人民医院公开招聘合同制工作人员公告

原标题：东台市第四人民医院公开招聘编外合同制护理人员3人公告

文章链接：https://www.jsrczp.net/show-4173-10511-1.html

本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。