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2023-08-25 13:59:39 来源：南通银行招聘
南通银行招聘在编和不在编的区别?
1. 工作性质
在编员工是指与银行签订正式劳动合同，具有稳定的工作岗位和收入保障的员工。这类员工通常是银行的正式员工，享有国家规定的各种福利待遇，如五险一金、带薪休假、年终奖金等。而不在编员工则是指与银行签订临时性劳动合同或者劳务合同的员工，这类员工的工作性质相对较为灵活，通常不具备稳定的工作岗位和收入保障。
2. 晋升空间
在编员工由于享有国家规定的各种福利待遇，因此在晋升空间上相对较大。一般来说，银行会优先考虑在编员工的晋升需求，为其提供更多的晋升机会。而不在编员工由于缺乏稳定的工作岗位和收入保障，因此在晋升空间上相对较小。不过，这并不意味着不在编员工就没有晋升的机会，只要表现出色，依然有可能获得晋升的机会。
3. 工作稳定性
在编员工的工作稳定性较高，因为他们与银行签订了正式的劳动合同，银行会按照合同约定为他们提供稳定的工作岗位和收入保障。而不在编员工的工作稳定性相对较低，因为他们的劳动合同通常是临时性的或者劳务合同，一旦市场环境发生变化，他们可能会面临失业的风险。
4. 待遇差异
在编员工的待遇通常要优于不在编员工。这是因为在编员工享有国家规定的各种福利待遇，而这些福利待遇是不在编员工所没有的。此外，在编员工的工资水平也相对较高，因为银行会根据其职位、工作经验和绩效来确定其薪酬水平。而不在编员工的工资水平则相对较低，通常由劳务公司或中介机构支付。
5. 培训和发展机会
在编员工通常会得到更多的培训和发展机会。因为银行会重视人才的培养和发展，所以会为在编员工提供各种培训课程和学习资源，帮助他们提升自己的业务能力和综合素质。而不在编员工虽然也会接受一定的培训，但相较于在编员工而言，这些培训机会可能要少很多。
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