2022年如东县新天顺集团及其子公司第一批人员招聘公告

2022-08-25 11:00:41 来源：江苏招聘网

因工作需要，如东县新天顺投资集团有限公司及子公司(以下简称集团)面向社会公开招聘工作人员16名。

　　南通企业招聘栏目小编为大家整理了2022年如东县新天顺集团及其子公司第一批人员招聘公告，相关内容如下：

南通企业招聘

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《如东县新天顺投资集团有限公司及其子公司2022年第一批公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。

　　二、报名条件

　　(一)基本素质要求：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。

　　(二)身体要求：具备正常履行职责的身体条件。

　　(三)户籍要求：户籍不限。

　　(四)具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

　　1.资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　2.资格条件中有工作经历要求的，是指截至2022年8月的累计工作经历(按月计算)。

　　(五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　(六)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.与应聘单位高管有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及参照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的。

　　三、报名方法

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式，报名、资料上传、资格初审通过网络进行。

　　1.报名网址：如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)。

　　2.报名、照片上传：2022年8月23日09:00～8月31日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

　　3.资格初审：2022年8月23日09:00～9月1日16:00。

　　(二)网上确认

　　1.招聘单位所属集团公司按照本公告对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

　　2.本次招聘不收考务费。

　　3.通过初审人员即报名成功，未按时在网上确认报名资格、上传照片，视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

　　2.每人可选择两个岗位报名。在报名期内，未通过资格初审的应聘人员，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.报名确认截止后，如岗位报名成功人数为0，则本轮招聘取消该岗位，该岗位轮序到后续招聘中。取消岗位情况在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)公告。

　　4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书)上专业完全一致，否则按虚假填报处理，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　5.报考人员应扫描或拍照提交本人身份证正反面、学历及学位证书 [国(境)外留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》]以及岗位需要的其他相关材料。

　　6.本次招聘相关公示公告均在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)公布，请报考人员及时关注网站信息。

　　四、考试办法

　　招聘由笔试、资格复审、适岗评价和面试组成。由集团公司负责招聘考试工作，具体如下：

　　(一)笔试

　　1.方式：闭卷考试，开考半小时内考生不得交卷、退场。

　　2.内容：主要为综合知识与能力素质，不指定大纲和教材。

　　3.笔试时间：2022年9月4日09:00-10:00。

　　4.请于2022年9月2日09:00至9月3日17:00登录如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)打印准考证，逾期责任自负。

　　5.笔试地点：另行通知，具体笔试注意事项详见准考证。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，开考半小时后不得入场。

　　(二)资格复审、适岗评价

　　由招聘单位的集团公司负责对资格初审通过人员进行资格复审，参加笔试且通过资格复审人员由招聘单位的集团公司组织对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应所招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。

　　1.资格复审、适岗评价时间：2022年9月4日10:30～20:30，笔试结束后考生根据招聘单位统一安排到指定考场进行资格复审及适岗评价。

　　2.资格复审、适岗评价地点：另行通知，未在规定时间、地点进行资格复审、适岗评价的，视为自动放弃。

　　3.携带材料：资格复审人员按照公告和招聘岗位表报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书 [国(境)外留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》]以及岗位需要的其他相关材料的原件(具体包括简历、职称证书、执业资格证书、个人无犯罪记录证明、工作奖惩等相关材料的原件及一份复印件，01、03-06、08岗位还需携带个人征信报告)并于资格复审时在报名登记表上签署诚信承诺书。

　　4.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。

　　5.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。适岗评价成绩以百分制计分，设60分为合格分数线。通过资格复审且适岗评价超过60分的人员将通过电话通知其进入面试。

　　(三)面试

　　1.对象：按笔试成绩30%及适岗评价成绩40%的总分，从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。如考生报名两个岗位，且都进入面试的，在面试之前须书面承诺确认唯一岗位。

　　2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　3.面试时间、地点将通过电话通知。

　　(四)总成绩

　　按照笔试成绩占30%、适岗评价成绩占40%和面试成绩占30%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，适岗评价高者在前;如考试总成绩和适岗评价成绩均相同的，面试成绩高者在前;如笔试、适岗评价、面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。

　　考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)公布。

　　五、体检、考察

　　(一)体检

　　体检由招聘单位所属集团公司牵头负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。被聘用人员的体检费用由公司进行报销。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位所属集团公司牵头负责。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行，同时对其承诺书内容进行考察。

　　六、公示、递补、试用与岗位聘用

　　(一)公示

　　招聘单位所属集团公司根据适岗评价、笔试、面试、考察和体检结果，确定拟录用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟录用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟录用人员。

　　(二)递补

　　在体检、考察、公示和办理录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，由集团书面提出是否递补的意见，按管理权限报送至相关部门审核备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员名单于递补工作结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)公布：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

　　2.拟录用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟录用人选明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟录用岗位空缺的情形。

　　录用审批后不再递补。

　　(三)试用与岗位聘用

　　1.拟录用人员应在招聘单位的规定时间内报到并办理相关手续，因个人原因逾期未报到的，取消其资格。拟聘用人员，签署2年期限劳动合同，试用期2个月;

　　2.在劳动合同履行期间，被聘用人员存在包括但不限于严重违反招聘单位规章制度、严重失职、给招聘单位造成重大损害、违反社会公序良俗且造成不良影响、违纪违法等情形的(以招聘单位人事制度为准)，招聘单位可以依法解除劳动合同;

　　3.劳动合同期满，招聘单位有权根据员工在原劳动合同期内的工作表现、招聘单位经营情况等决定是否续签劳动合同。

　　七、岗位待遇

　　工资待遇按照如东县县属国有企业标准执行，具体根据招聘单位薪酬管理办法办理。(招聘单位为在如东无住房的县外职工提供住宿)

　　八、疫情防控注意事项

　　按目前疫情防控有关要求，考生在考试当天的“苏康码”为绿码且体温正常，还须主动出示考试前48小时内核酸检测阴性证明，方可入场参加考试。考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，备考期间不得前往国内疫情中高风险地区或国(境)外，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩并做好手部等卫生防护。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医，以免影响正常参加考试。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作以本《公告》为依据，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话：0513-69913939(新天顺集团招聘监督办公室)

　　咨询电话：0513-69913685(新天顺集团综合部)

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00　　

如东新天顺22年第一批招聘工作人员岗位.xls