江苏银行春招是不是比秋招招的人要少？

2022-05-25 10:49:16 来源：江苏招聘网

春招相对于秋招来说要求降低，笔试的难度可能有所下降。但是春招招聘的岗位与秋招基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。

　　【导读】江苏银行春招是不是比秋招招的人要少?银行招聘一般分为春招和秋招两次，具体的和江苏人才招聘网小编一起来了解下吧：

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　　虽然大多数互联网等行业在秋招的时候就差不多已经招满了，春季校园招聘人数相对秋季招聘要少一些，春招机会有限。但是，各种银行却是春招的大户，即使招聘人数相对于银行秋招会少一些，每年仍然能至少给出上千的名额，所以这也成为了不少应届生逆风翻盘的好机会。例如，农业银行在春招的时候招聘人数就高达5790人，同样的中国银行春招人数也曾有3343人左右，工商银行在全国的春招人数也曾有1300多人。所以，春招虽然是秋招的补录，是弥补秋招时没有招满的岗位，但是也不能说春招的人数一定会很少。

　　除此之外，春招作为秋招的补充，有些银行也会降低要求，比如放宽学历、届别、四级等要求。举个例子，有些银行春招时未明确要求英语四级;有些银行的地市会将学历放宽至大专及以上学历;有些银行往届毕业生(毕业两年内没有参加工作缴纳社保)也可以报考。另外，春招笔试内容也会有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。交通银行在某年的春季招聘中笔试题目总量为88道，但是在秋季招聘中笔试题目总量为192道。题目数量的减少，对于大家来说是利好的。

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