江苏人才市场：签劳动合同时要注意哪些事项

2022-05-13 10:55:07 来源：江苏招聘网

劳动合同作为用人单位与劳动者之间签订的保障双方利益的法律协定,在签订时需要对相关的知识进行一些了解

　　【导读】签劳动合同时要注意哪些事项?下面随江苏人才市场栏目小编一起来了解下吧。

签劳动合同时要注意哪些事项

　　1.大学毕业生第一次和用人单位签订劳动合同时，双方需要注意哪些事项?

　　用人单位招用劳动者，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，包括查看劳动者身份证、毕业证，需要时还可查看技术等级证书等材料，劳动者应当如实提供和说明;劳动者也可查看企业营业执照，询问了解用人单位基本情况和休息休假、社会保险等情况。

　　2.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

　　根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

　　3.劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效?

　　根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同才能生效。

　　4.劳动合同文本可以仅由用人单位保管吗?

　　根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。

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