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2023-04-17 15:37:06 来源：江苏招聘网
江苏人才网招聘资讯栏目:为您带来为什么有些企业喜欢招聘应届生，具体内容如下：
好多应届生刚毕业时总是害怕找不到合适的工作，其实大部分企业还是很愿意招聘应届生的，这是为什么呢?
1、便于完成大量的招聘任务
在春招秋招的时候，正值毕业季，学校里有一大批需要找工作的学生，对于要完成大量招人的公司来说刚好，公司也能很容易的完成招工量。
2、应届毕业生更好培养
因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作，职场热情度很高，职场概念也比较单钝，此时公司会对其进行入职培训，价值观指导，企业文化培训，更易于使员工对公司増强好感，加大其在公司的存在感和荣誉感。有利于培养员工的事业忠诚度和工作热情。从长远发展来看，还可以减少离职率，也减少了公司的招聘培训成本。
3、应届毕业生工作认真
因为应届生都是没有工作经验的，所以给他们安排的工作，他们都是会抱着学习的态度去完成的，表现欲强，能够坚持做事。反之来说有经验的人就不一定了，因为有了一定的工作经验，并且了解市场行情，知道公司的一些要求，或者本身有其他的顾虑之后就可能会对工作有所懈怠。
4、工资不高
应属生普遍要求不高，工资待遇肯定也不会有太多的要求，所以从成本这方面就能省下不少钱。但是工作过的人可能面临更大的经济压力，同时也有更强的工作能力，所以对工资的要求相应的就会更高。
5、硬性的应届生招聘名额
对于一些国企和央企来说，是需要固定招聘大量应届生，便于从毕业初期开始培养人才。这也是为什么需要招聘应届生的重要原因。
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