江苏寒暑假兼职：大学生做暑假兼职要注意什么问题?

2022-07-07 14:33:48 来源：江苏招聘网

每年的寒暑假都会有许多大学生注意到兼职或是打工的问题,尤其是暑假, 在漫长的两个月时间里,寻找兼职不仅是打发时间的好主意,而且可以了解社会, 锻炼自己的独立能力。那么大学生做暑假兼职要注意什么问题?

　　江苏寒暑假兼职：大学生做暑假兼职要注意什么问题?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家详细说说，让我们一起来看看吧。

江苏寒暑假兼职

　　1、介绍维权方法

　　大学生暑假或课余的打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系。因此其在诸如工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。而一旦在打工中与雇主发生纠纷，往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，使得很多人选择忍气吞声。中国质量万里行促进会一项调查显示，大学生维权比例只占10%，不到全国的平均水平(11%)。

　　因此，大学生打工的时候，都要与用人单位签订一份“劳务协议”。可以对照劳动合同的有关规定约定，有了这份协议，一旦发生与用人单位的纠纷，就可以作为民事纠纷向人民法院提起诉讼。紧急情况下及时拨打110等报警电话。以保证自己的合法权益不受侵害。

　　2、保护个人信息

　　有些企业通过网络媒体刊登待遇诱人的招聘广告，骗取求职者个人信息，如身份证号码、身份证复印件、手机号码等进行非法活动，如直接盗用账户，冒充黄牛客票，甚至做倒卖个人隐私的生意。

　　如果被要求提供奇怪的证明材料，一定要留心，不要向只有一知半解的“聘用单位”透露有关你的隐私信息。如果发现侵权的迹象，应当即报案。

　　3、警惕非法敛财

　　有的企业利用求职者的心理，交了费用后，不等上班就告知招聘职位满了，钱也不被退还。求职者即使过了考核，也会因为苛刻的工作环境和要求而让其离职。另外，也有以招聘的名义，进行推销的情况：提出对应聘者的考察，方式是签订产品推广协议，支付产品保证金或样本费，然后吞下这笔钱。

　　在任职初期需要预付各种保证金的公司是不合法的。规模小、态度不好却要收取服务费的中介机构，一定是企图骗取求职者钱的非法组织，遇到交钱时要睁大眼睛提高警惕，按住钱包，离这样的单位越远越好。

　　4、界定薪酬界限

　　在求职时，首先要注意界定薪酬的上下限，协商支付方法。减少报酬的“软性成分”，或在试行一个月后重新规划。对疑惑之处要问清楚。例如，一年是十二薪还是十三薪?试用期待遇如何?要多长时间?加班时间费用是怎么计算的?如此种种，听清楚就不会一不小心上当，吃了亏。

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