江苏应届生简历投递渠道的建议

2022-06-06 11:29:27 来源：江苏招聘网

俗话说，好的简历是找工作的第一步，对于应届生来说，合适的招聘渠道也是重要的一步

　　【导读】今天江苏人才招聘网小编来和大家聊聊，关于江苏应届生简历投递渠道该如何选择，希望对大家有所帮助：

江苏应届生简历投递渠道

　　01 宣讲会

　　宣讲会是获取招聘信息的最直接有效的途径，优势也很明显：相对深入的了解企业概况和文化风格，能够与企业高管和hr面对面交流，获得pass-card直接进入初试甚至复试环节(秒杀50%以上的小伙伴)，也可能抢得垂涎已久的kindle等礼品。

　　最重要的是可以投递简历，亦或宣讲会后当场面试，所以用一两个小时的时间换得一次面试的机会性价比非常高，何乐为不为?

　　02 网络投递

　　高校就业网、企业官网、智联/前程无忧/应届生求职网/大街网等招聘网站是每家企业常规用到的宣传渠道，网络投递简历也是最常用的与企业建立联系的方式之一，不足之处是简历基数大、你的才华难以被发掘，被拼学历、拼学校、拼社会经验、甚至被拼籍贯都有可能。

　　在通过网络投递简历时，建议同学们在投递前对企业、职位做一定的了解，判断个人实力与企业岗位的匹配性，做到有的放矢，不要盲目投递、慎用海投。

　　03 招聘会(双选会)

　　每年的3-6月，是国家和地方劳动主管部门、高校、社会机构为当年应届毕业生举办招聘会和双选会最多的月份，其中尤其以高校双选会最为有效。高校双选会目的在于帮助毕业生实现就业，针对性强，且经过就业部门筛选来参会的企业可信度高、其招聘的职位相对靠谱。不足是现场人山人海、难以快速筛选出优秀企业和职位，知名企业大多数召开自己的宣讲会、较少参加双选会，可能会出现宣传意义大于招聘意义的情况。

　　不论是参加哪种招聘会、双选会，提前了解参会企业信息、布展区位、投递要求尤为重要，可以达到事半功倍的效果。

　　04 学长推荐

　　如果有关系不错的师哥师姐或同学恰好在你所中意的企业任职，那么恭喜你!一方面可以取得真经，了解到企业的真实情况、打听到实际招聘的职位，另一方面如果能让利用好这个资源给你推荐给企业hr，基于多方信任，你与这家企业的距离拉近了一大步!

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