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2022-05-17 10:09:39 来源:江苏招聘网
【导读】宿迁求职面试的其实也不必束手束脚、步步小心,但以下这几句话,面试的时候千万别说,具体的和江苏人才招聘网小编来了解下吧:
“我没什么想法,都可以”
有个女孩来面试,看简历上的学校、专业背景都不错,在校时也参加了不少活动,简历也写得挺有条理,然而面试一开口,就觉得和简历判若两人,不是说杜撰了一些经历,而是有种特别的“优越感”——对什么都无所谓。
“对将来有什么打算吗?”“还没怎么想过。”
“为什么对XX岗位感兴趣?对这个领域最有兴趣的点在哪里?”“专业学的这个。”
“对这个职位有什么想了解的吗?”“没有。”
“那对薪资有什么要求吗?”“没有。”
“看你的地址和学校都不在这个城市,这个城市房租生活开支还是挺高的,总要为自己争取个基本保障吧?”“没关系。”
HR心声:不是我把她问倒了,而是她把我答懵了,感觉这名应聘者是个没有感情的机器——对自己都毫无规划、放空缥缈,把她招进来我确实有点怕。
江苏人才网小编视角:“放空”在排解压力时是个好方法,但在面试时绝对不是个高明的手段,任何一位面试官都不会把offer给一名“放空”的求职者。因为“放空”的姿态并非谦虚,而是摆明了对自己都不想负责的态度。木然的“没有”、麻木的“没关系”这类回答是种消极沟通手段,甚至有暗示对方不想交流的意思,你叫面试官如何接受呢?
“我和同事打过架”
这名应聘者专业背景过硬,虽然从业时间比较短,但是参与的都是大项目,面试的时候反应也挺快,沟通能力也很强,经常你抛出一个问题,他还能顺着这个问题衍生,给出更多的反馈来——但也正是这点“暴露”了他。
在被追问到一个项目其中的一个业务模块是否独立完成时,他也许说得太顺口,脱口而出的确是自己独立完成的,因为和协作的同事星座不对盘所以从性格到兴趣爱好都不合,从争吵升级到了打架,在小小地打了一架后,这个业务模块完全由自己一个人接了手……
HR心声:这位候选人在硬件方面的确符合要求,但和同事不合到直接动了手,还是让用人部门有所担忧,毕竟这个岗位不是一个人就能解决一切问题的,团队协作不可少。
江苏人才网小编视角:一时气结、一时冲动都可以理解,但无论如何一个成熟的职场人不该动手,更不该把事情的缘由归因于和同事“星座不对盘”——这个理由实在太幼稚了。
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原标题:宿迁求职面试和HR聊的很好却没拿到offer!
文章链接:https://www.jsrczp.net/show-4014-9128-1.html
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