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2022-05-19 10:47:44 来源：江苏招聘网
【导读】面试开场的自我介绍，能给面试官一些时间，那么面试时的“自我介绍”要注意什么?下面和淮安招聘栏目小编一起来了解下吧：
自我介绍切忌跟简历上完全一样。
像流水账一样的自我介绍，听众能get到的信息其实是很有限的，更何况面试官可能已经面试了好几个人，已经非常疲乏了。
自我介绍可以说些简历上没有写到的内容。
简历上毕竟只有一张纸，能呈现地都是精华，和岗位最匹配的内容，经历是其中的重头戏。
但面试官考察求职者不仅仅是看求职者的能力，也会看求职者的求职动机和性格因素，而这两点是简历上没有或很少涉及的。
我们在自我介绍的时候就可以点一下自己的求职动机以及日常生活中的性格。
自我介绍可以娓娓道来，让自己的人物形象更加生动。
简历毕竟属于商务信函，我们不鼓励做的过于花哨。
如果不是设计相关的专业，按照标准的简历模板来准备自己的简历即可，这样的简历也更符合面试官的阅读习惯，所以简历本身是冷冰冰的经历呈现。
但自我介绍就不一样了，能让自己的人物形象立体起来。如果是性格活泼外向的人，基本上开口就能让阅人无数的面试官感受到。
所以，“自我介绍”要说什么?
个人基本信息(我是谁，哪个学校什么专业，如果可以，可以给自己贴标签，加深面试的印象)
求职意向(我今天来求职的岗位是?)
求职动机(我为什么想要应聘这个岗位?)
对岗位的理解，自己与岗位的匹配度(我为什么能胜任这份工作?从3-4个方面来说下即可)
如果应聘上这个岗位，计划如何开展工作?
“自我介绍”前的准备 求职面试
对岗位、对企业、对行业有充分的了解，厘清面试官需要候选人具备哪些能力，自我介绍以及面试的时候就将其中自己具备的能力重点呈现。
准备1分钟、3分钟两个版本的自我介绍，千万不要出现面试官说做个3分钟的自我介绍，结果自己两句话就说完了的尴尬场面。
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原标题：淮安招聘面试自我介绍切忌跟简历上完全一样
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