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    2022江苏工程学院招聘专职辅导员5人公告

    2022江苏工程学院招聘专职辅导员5人公告

    2022-09-14 12:55:02 来源:江苏招聘网 作者:易职邦 点击量

    为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,江苏工程职业技术学院是现面向社会公开招聘专职辅导员。

      南通招聘栏目小编为大家整理了2022江苏工程学院招聘专职辅导员5人公告,相关内容如下:

    南通招聘

      一、报考条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

      (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

      (三)适应岗位要求的身体条件。

      (四)年龄要求为:硕士研究生年龄不超过35周岁,即1987年1月1日之后出生。具有5年以上专职辅导员工作经历的,年龄可放宽至40周岁,即1982年1月1日(含)之后出生。

      (五)专职辅导员岗位要求为中共党员(预备党员)且须具备下列条件之一:

      (1)在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上;主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记,在高校二级学院(或二级系)团委、学生会、研究生会、社团联合会任部长及以上学生干部,在高校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部;

      (2)有2年及以上高校专职辅导员工作经历;工作经历是指正式参加工作经历,不含实习、兼职等工作经历,应为确立实际聘用(合同)关系的工作经历,资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明,且与个人档案履历材料一致。

      (3)有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

      主要学生干部和工作经历年限计算均截止到2022年8月31日为止。

      (六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

      (七)国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

      (八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

      二、报名

      (一)报名时间、地点、方式

      应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

      1.报名、照片上传:9月20日9∶00-10月11日16∶00;

      2.资格初审:9月20日9∶00-10月12日16∶00;

      3.陈述申辩:9月20日9∶00-10月13日16∶00;

      4.对初审异议处理:9月20日9∶00-10月13日18∶00;

      (二)网上确认

      (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

      (2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功;

      (3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

      (四)报名注意事项

      1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

      招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

      2.长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗位招满即止。

      3.短期招聘岗位,开考比例考核为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年10月14日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

      4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

      5.有下列情形之一的,请勿报名应聘:

      ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

      ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

      ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

      ④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

      三、考试科目、时间和实施办法

      (一)资格复审

      笔试前学校将组织资格复审,资格复审工作由学校采取现场集中审核的形式进行。资格复审须本人参加,不通过人员不得参加考核与录用工作。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的,对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的,记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。

      1.身份证;

      2.最高学历、学位证书,取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。岗位表中对本科专业提出要求的还需要提供本科学历学位证书;

      3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》;

      4.岗位所要求的其他相关材料(如:有工作经验要求的需提供工作证明材料;有党员要求的需提供党员证明材料等)。

      考试方式为:笔试;面试;心理测试。

      (二)笔试

      1.笔试:笔试暂定10月下旬。具体时间和地点将视疫情防控形势在学校人事处网站提前公布。

      2.笔试测试以综合能力为主,主要测试应聘人员的高校学生思想政治素养、能力测试等相关内容,不指定大纲和教材。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例范围内确定面试人员,合格人数不足1:3的按实际合格人数参加面试,笔试结束后10个工作日,笔试成绩在学校人事处网站进行公布,应聘人员可凭身份证号查询。笔试合格成绩为60分(满分100分)。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。进入面试人员名单名单、岗位、笔试成绩、排名将在江苏工程职业技术学院人事处网站公布(网址:http://jcet.edu.cn/)。

      (三)面试

      面试按照我校制定的面试办法执行。面试安排将通过学校人事处网站通知和短信通知告知应聘人员,没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格线均为60分(满分100分)。

      (四)心理测试

      具备面试资格的应聘人员须进行心理测试,主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项,不计入总成绩。

      (五)采用百分制计算应聘人员总成绩。

      应聘人员的考核总成绩按百分制计算,最终成绩计算方式为:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。如总成绩出现同分,则按照面试分数高低进行排名。若总成绩出现并列,则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。

      四、体检、考察

      考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

      对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

      因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校决定,递补时按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

      五、公示与聘用

      对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

      六、招聘政策咨询

      江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

      咨询电话:0513-81050267

      联系人:邹老师

      七、招聘工作监督

      江苏工程职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

      监督电话:0513-81050007

      联系人:郭老师

      八、招聘工作举报

      江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

      1.江苏省教育厅

      举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

      举报电话:025-83335135。

      2.江苏省人力资源和社会保障厅

      举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,

      举报电话:025-83230723。

      九、技术支持

      1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731

      2.报名技术支持电话:025-52616712

      点击查看>>>  

    岗位表.xlsx

      江苏工程职业技术学院

      2022年9月13日

      上文就是关于“2022江苏工程学院招聘专职辅导员5人公告”的内容介绍,了解更多江苏事业单位招聘,江苏求职面试,找工作面试经验,兼职内容等资讯,敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/

    原标题:2022江苏工程学院招聘专职辅导员5人公告

    文章链接:https://www.jsrczp.net/show-4008-10274-1.html

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