苏州招聘：2022苏州高新区集成指挥中心辅助人员招聘公告

2022-08-05 11:23:49 来源：江苏招聘网

因工作需要，苏州高新区集成指挥中心现面向社会公开招聘公益性岗位辅助人员7名

　　苏州招聘栏目小编为大家整理了2022苏州高新区集成指挥中心辅助人员招聘公告，相关内容如下：

苏州招聘

　　一、招聘岗位

　　区集成指挥中心辅助人员7名(男女不限)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.自愿从事集成指挥中心辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，能上中夜班，服从组织分配;

　　3.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

　　(二)具体条件

　　1.具有国家承认的大专(含大专以上)学历;

　　2.苏州市区户籍，年龄在20周岁(含)以上、35周岁(含)以下;

　　3.能接受24小时轮班制(含夜班)及户外工作，工作细致有耐心，组织纪律性强;

　　4.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病;

　　5.有下列情形之一的，政审时不予通过：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;曾被辞退或开除公职的;道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;有较为严重个人不良信用记录的;法律法规和规章规定的不宜聘用的其他情形。

　　三、报名与资格初审

　　本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

　　1.报名方式：采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　2.报名网址：http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

　　3.报名时间：2022年8月1日9:00—2022年8月5日16:00

　　照片要求：个人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小不超过150K。

　　上传图片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

　　4.根据报名系统中提示要求添加附件，资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

　　5.应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，报考人员如发现弄虚作假，违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　四、笔试

　　1.本次招聘统一组织笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　2.笔试时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)另行公布，请报名成功者予以关注。

　　3.笔试成绩在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，应聘人员可登陆网上报名系统查询，如有变化另行通知。

　　4.笔试采取闭卷笔试法，不指定教辅用书。根据笔试合格成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　五、资格复审和面试

　　1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

　　2.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　4、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和政审

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

　　七、公示和录用

　　拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

　　被录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

　　被录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、疫情防控

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”(报名后即可申领)，考试当天除“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状外，还须提供有效的考试前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的证明，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　九、纪律与监督

　　公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68750722。

　　本简章由苏州高新区集成指挥中心负责解释。

　　招聘政策咨询电话：0512-68753415;

　　网上报名技术咨询电话：0512-68312015;

　　咨询时间：工作日9:00-17:00。

　　苏州高新区集成指挥中心

　　2022年8月1日

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