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2023-10-11 14:03:56 来源：江苏招聘网
无锡招聘面试觉得工资低了怎么谈?
1. 充分准备
在面试结束后，或者在你接到任何可能涉及薪资调整的信息时，立即开始做准备。研究你的行业和职位的平均工资，了解你的技能和经验的价值。如果可能的话，找出在你所在地区同职位的人的平均工资。
2. 等待合适的时机
如果你在面试过程中对工资进行了初步的讨论，那么在做出最终决定之前，你应该给自己一些时间来考虑。这将给你足够的时间来评估你的要求是否合理，以及你是否愿意接受这个职位。
3. 温和地提出你的期望
如果你决定进行薪资谈判，那么你应该以尊重和专业的方式进行。避免在情绪激动时进行谈判，因为这可能会导致你失去谈判的控制权。尽量保持冷静和专业，说明你为什么认为你应该得到更高的工资，并提供支持你的观点的证据。
4. 探讨其他福利
如果雇主不能满足你的薪资要求，那么你可以试着讨论其他的福利。例如，你可能可以得到更多的带薪休假，更灵活的工作时间，或者职业发展的机会。记住，虽然薪资是重要的，但福利也是一个考虑的因素。
5. 准备好应对反击
雇主可能会对你的要求感到惊讶，甚至可能会试图反驳你。他们可能会提供一些理由，说明他们无法支付更高的工资。在这种情况下，你应该保持冷静，并且准备好有力的回应。你可以指出你的行业和职位的平均薪资，以及你在这个职位上的贡献。
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