南京求职“收费”陷阱，你掉进去了吗？

2022-06-22 09:52:41 来源：江苏招聘网

当前一些招聘企业把应届毕业生当作廉价劳动力，招聘时许诺良好的待遇和种种福利，但入职后往往以企业效益理由不兑现承诺

　　【导读】学生们在遭遇到缴纳“体检费用”及“押金”等骗局时，一定要记得用合法权益保护自己，今天南京找工作栏目小编就给带聊聊南京求职“收费”陷阱，你掉进去了吗?

南京求职“收费”陷阱

　　四招规避在南京求职陷阱

　　●到正规市场求职。看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。

　　●对繁多收费说“NO”。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

　　●掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　●谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险 (资讯,产品,论坛) 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

　　签订合同条款逐一查看

　　骗子公司不会长久生存，人才市场和劳动力市场对这些公司的监察力度很大，一旦发现骗子公司，立即列入招聘黑名单。他建议学生在找工作时要深入了解公司背景，对任何公司都不要被其优厚的条件吸引，不要操之过急。而智通连锁佛山市场资深求职顾问龙柏林则认为，学生入职时一定要签订合同，且对合同条款要逐一查看，尤其是对试用期管理、薪资待遇等条款重点审核。

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