2023年南京招聘中国地质调查局应届毕业生公告

2023-01-09 11:18:48 来源：江苏招聘网

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　　根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生13名，有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　2023年国内应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1993年1月1日以后出生，博士应为1988年1月1日以后出生。

　　二、招聘岗位

序号	拟聘岗位	岗位简介	招聘人数	专业	学历学位要求	其他要求
1	专业技术岗1	从事长江三角洲第四纪地质研究及其地质过程数值模拟，大河三角洲对比研究	1	第四纪地质(070905)	博士研究生	本硕为地质类大学地质学、沉积学、地质工程相关专业，年龄35周岁及以下
2	专业技术岗2	从事火山成因学，重点开展火山岩喷发机制、火山山活动与地球多圈相互作用研究	1	矿物学、岩石学、矿床学(070901)	博士研究生	本硕博地质学专业，矿物学方向，年龄35周岁及以下
3	专业技术岗3	从事区域成矿学与矿产勘查	1	矿产普查与勘探（081801），矿物学、岩石学、矿床学（070901）	博士研究生	本科为地质类或地质资源与地质工程相关专业，年龄35周岁及以下
4	专业技术岗4	从事多元信息成矿预测与数值模拟	1	矿产普查与勘探（081801），矿物学、岩石学、矿床学（070902）	博士研究生	本科为地质类或地质资源与地质工程相关专业，年龄35周岁及以下
5	专业技术岗5	从事流域资源与环境演化调查研究	1	水利工程(0815)	博士研究生	本硕博为同类专业，水文地质和河流动力学方向，同等条件下，有大江大河大湖调查研究经验的优先，年龄35周岁及以下
6	专业技术岗6	从事水文地质及水资源调查研究	1	地下水科学与工程(081501)	博士研究生	熟悉水文地质调查、数值模拟、水文遥感、水文物探相关工作，年龄35周岁及以下
7	专业技术岗7	从事水文地球化学、水土修复、水文过程、水循环水安全和水资源配置等研究工作	1	水文学及水资源（081501）	博士研究生	本硕博为同类专业，环境化学和水文地球化学方向，年龄35周岁及以下
8	专业技术岗8	从事海陆过渡带—海岸带方向的调查和研究，包括海岸海洋地貌与沉积、沉积物输运与堆积过程的沉积动力等研究	1	海洋科学（0707）	博士研究生	本硕为同类专业，侧重海洋资源与环境研究，年龄35周岁及以下
9	专业技术岗9	从事地质灾害风险识别、精细调查评价、监测预警模型研究	1	地质工程(081803)	博士研究生	本硕博专业为工程地质及地质灾害方向，掌握地质灾害数值模拟软件，年龄35周岁及以下
10	专业技术岗10	从事城市地质灾害风险调查评价、地下空间岩土工程地质问题调查研究	1	地质工程(081803)	博士研究生	本硕专业均为地质资源与地质工程同类专业，同等条件下，有国家重点实验室科研经历并取得科研成果者优先，年龄35周岁及以下
11	专业技术岗11	从事浅层勘探等技术研发及应用创新工作	1	地球探测与信息技术(081802)，地球物理学（070800），固体地球物理学（070801）	博士研究生	本硕博为同类专业，年龄35周岁及以下
12	专业技术岗12	从事岩石、矿石、水质、土壤样品无机分析测试及新方法新技术开发应用	1	分析化学（070302），应用化学（081704）	博士研究生	同等条件下具有无机分析新方法新技术开发或应用经验者优先，年龄35周岁及以下
13	专业技术岗13	财务会计	1	财务管理(120202)，会计学（120201）（1253）	硕士研究生	年龄30周岁及以下
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考2.专业设置主要依据《学位授予和人才培养学科目录》3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)符合国家有关部门或江苏省关于接收高校应届毕业生的有关规定。

　　(八)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，还在禁考期内的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)报名

　　1.报名时间:公告发布之日起至2023年1月20日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　(二)资格审查

　　对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，由本单位研究是否取消该岗位招聘。

　　1.笔试。通过资格审查的人员进行笔试。笔试采用百分制，合格分数线按照参加笔试人员成绩排名前60%且不低于60分来划定。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

　　2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

　　(四)考察

　　按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

　　(五)体检

　　考察合格人员按中心要求到指定等级医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。

　　(六)拟聘用人员公示

　　根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　(八)试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其它事项

　　(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。