江苏五险一金：试用期可以不缴纳社保吗?

2022-07-18 14:52:46 来源：江苏招聘网

些单位为了避免产生劳动关系,就不与员工签订劳动合同,从而避免要缴纳社保,那么试用期可以不缴纳社保吗?

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江苏五险一金

　　(一)只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

　　(二)应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

　　(三)现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，有些人也不在意是否缴纳社会保险。单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就做的不是很规范。

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