欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息，致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场，网上求职招聘就上江苏南京招聘网!
2022-08-29 15:56:00 来源：江苏招聘网
江苏企业纠纷：企业合同纠纷处理存在哪些风险?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏企业纠纷栏目小编给大家详细说说，如果还有疑问，可以点击>>【江苏就业指导群】扫码进群或者关注公众号了解更多。
合同纠纷处理的环节，存在以下几个主要风险：
1、未建立合同纠纷处理的有效机制，纠纷处理不当，导致单位利益受损;
2、未收集充分的对方违约行为的证据，导致单位在纠纷处理过程中处于举证不力的地位;
3、为按照合同约定追究对方的违约责任，可能导致单位应享有的利益受损。
行政事业单位对于发生的合同纠纷，应当明确合同纠纷的处理方式及相关审批权限和处理责任，纠纷处理过程中，未经批准，相关经办人员不能做出实质性的答复或承诺。
上文就是关于“江苏企业纠纷：企业合同纠纷处理存在哪些风险?”的内容介绍，了解更多江苏事业单位招聘,江苏求职面试,找工作面试经验,兼职内容等资讯，敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/
原标题：江苏企业纠纷：企业合同纠纷处理存在哪些风险?
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3989-10183-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江苏就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「江苏人才服务网」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000597号