欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息,致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场,网上求职招聘就上江苏南京招聘网!
2022-01-28 15:09:51 来源:江苏招聘网
【导读】易职邦小编为大家科普什么是不交、少交或迟交社会保险费而产生的纠纷,主要体现在社保关系建立后,用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式。遇到这类社保纠纷该怎么维权

根据《保险法》的第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
同样,社保关系建立之后,用人单位不交少交或者迟交社会保险费的行为也是不合法的,并且职工本人得明确自己每月缴纳的社会保险费是多少,看看有没有漏交、少交等情况。
以上是小编发布的社保纠纷文章,想了解更多江苏跳槽冲突、江苏劳务纠纷、江苏薪资纠纷、江苏社保纠纷、江苏企业纠纷敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/
上一篇:社保纠纷:参保纠纷怎么解决
原标题:社保纠纷:不交少交迟交社保解决办法
文章链接:https://www.jsrczp.net/show-3988-7887-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号

江苏就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「江苏人才服务网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作