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    公司社保纠纷怎么维权

    公司社保纠纷怎么维权

    2022-01-28 15:00:25 来源:江苏招聘网

    【导读】前段时间有在江苏找工作的朋友问我,小编我面试的时候老板说可以交社保,一直没给交,上班八九月了要求交社保,却说交社保要在工资里面扣除1000元,意思是现在给我工资是含社保补贴的如果公司扣除1000元社保费不如自己交,想请问下这种社保纠纷情况我该怎么

      【导读】前段时间有在江苏找工作的朋友问我,小编我面试的时候老板说可以交社保,一直没给交,上班八九月了要求交社保,却说交社保要在工资里面扣除1000元,意思是现在给我工资是含社保补贴的如果公司扣除1000元社保费不如自己交,想请问下这种社保纠纷情况我该怎么办

    社保纠纷

      可以带着身份证与劳动合同去当地社保局申请劳动仲裁,如果没有劳动合同,可以带着工资条或工资发放银行卡明显记录,请求劳动仲裁庭责令单位补缴社保,包括养老保险与医疗保险,当然,申请劳动仲裁以后,可以考虑辞职,也可以辞职以后申请劳动仲裁。

      劳动法有明确规定公司必须给职员交社保。遇到你所说的这种情况,你应该到本地的劳动部门去反应。

      以上是小编发布的社保纠纷文章,想了解更多江苏跳槽冲突、江苏劳务纠纷、江苏薪资纠纷、江苏社保纠纷、江苏企业纠纷敬请关注江苏人才招聘网https://www.jsrczp.net/


    原标题:公司社保纠纷怎么维权

    文章链接:https://www.jsrczp.net/show-3988-7885-1.html

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