试用期开除员工需要赔偿吗?

2023-11-13 11:06:43 来源：江苏省人才网

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试用期开除员工需要赔偿吗

　　员工在试用期内是否需要赔偿，需要根据具体情况来判断。

　　员工在试用期内是否需要赔偿取决于情况：

　　1.员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。

　　2.用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同属于非法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

　　3.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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