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2022-07-19 11:38:27 来源：江苏招聘网
江苏劳务纠纷：劳动者有哪些维权的方式?相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家详细说说，让我们一起来看看吧。
(一)协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。
(二)调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。
(三)仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(四)诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。
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原标题：江苏劳务纠纷：劳动者有哪些维权的方式?
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